独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構では、生産性向上支援訓練を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声を掲載した「生産性向上支援訓練活用事例集」を発行しています。
この度、この事例集の最新版であるVol.9(令和7年2月発行)が公表されました(令和7年2月20日公表)。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「生産性向上支援訓練活用事例集vol.9」の掲載について>
https://www.jeed.go.jp/js/koe/05.html
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構では、生産性向上支援訓練を活用して企業の生産性向上を図っている事業主や受講者の声を掲載した「生産性向上支援訓練活用事例集」を発行しています。
この度、この事例集の最新版であるVol.9(令和7年2月発行)が公表されました(令和7年2月20日公表)。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<「生産性向上支援訓練活用事例集vol.9」の掲載について>
https://www.jeed.go.jp/js/koe/05.html
女性版骨太の方針2026を決定 「女性の生涯にわたる健康支援」「戦略分野における女性活躍」などの取組を強化 2026年6月29日
人事院の令和7年度年次報告書 特別テーマとして「転勤の現状と今後」を取り上げる 2026年6月26日
第4回パートナーシップ構築シンポジウムを開催 優良な取組事例を表彰 受賞企業のプレゼンも(経産省) 2026年6月18日
G7労働雇用大臣会合がスイスで開催 「質の高い雇用の促進」及び「ディーセント・ワークの強化」の2つを主要目標として議論(厚労省) 2026年6月12日
「多様な正社員制度の取組事例集(パンフレット)」を更新(多様な働き方の実現応援サイト) 2026年6月10日
「年休つなげて夏休み」 年次有給休暇取得促進特設サイトを更新(令和8年6月)(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2026年6月10日
時間外労働上限規制により「事業運営に制約が生じている」企業は約2割など(日商の調査) 2026年5月27日
勤務間インターバル制度の解説動画を掲載(働き方・休み方改善ポータルサイト) 2026年5月19日
フリーランス法の勧告事例(令和8年3月)のポイント解説を公表(公正取引委員会) 2026年5月14日
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