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経済産業省から、「100億宣言」を開始したとのお知らせがありました（令和7年2月21日）。
「100億宣言」は、売上高100億円という高い目標を目指し、それに向けて挑戦を行う企業・経営者を応援するプロジェクトの第一弾として、中小企業庁及び独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）が実施するものです。
宣言の申請受付開始は令和7年5月頃と予定されており、中小企業庁などは、宣言の申請を検討して欲しいと呼びかけています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜100億宣言を開始します（経産省・中小企業庁）＞
https://www.meti.go.jp/press/2024/02/20250221002/20250221002.html
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将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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