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厚生労働省から、令和7年2月21日に開催された「第3回 労災保険制度の在り方に関する研究会」の資料が公表されました。この研究会は、女性の労働参加の進展や更なる就労形態の多様化など、労災保険制度を取り巻く環境が常に変化を続けている状況を踏まえ、労災保険制度の現代的課題を包括的に検討することを目的として設置されたものです。
今回は、「遺族（補償）等年金について―生計維持要件―」、「遅発性疾病に係る労災保険給付の給付基礎日額について」、「社会復帰促進等事業について」など、給付関係等について検討が進められました。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第3回 労災保険制度の在り方に関する研究会／資料
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_52563.html
労災保険の遺族（補償）等年金の男女差を解消すべき（厚労省の研究会が方向性を示す） 2025年6月2日
［令和７年３月26日公布］介護（補償）等給付の最低保障額の改定 2025年5月30日
メリット制の在り方を検証（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年4月7日
介護（補償）等給付の最低保障額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2025年3月28日
労災保険制度の在り方（適用関係等）について 今後の論点を検討（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年3月13日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和7年度）を通知（厚労省） 2025年2月25日
労災保険の特別加入制度 令和6年11月からの対象となるフリーランスの拡大に係る特別加入団体として「連合フリーランス労災保険センター」を設立 2024年8月30日
［令和６年７月26日公布］ 令和６年８月から適用される労災保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
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