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「育ＭＥＮ（イクメン）プロジェクト（厚生労働省委託事業）」から、「イクボス」のページを新設したとのお知らせがありました（令和6年1月19日公表）。
新設されたページでは、イクボスの説明や、イクメンプロジェクトで募集している「イクボス宣言」のことが取り上げられています。
イクボスとは、「部下の育休取得や短時間勤務などがあっても、業務を滞りなく進めるために業務効率を上げ、仕事と私生活を両立できるように配慮し、自らも仕事とプライベートを充実させている管理職のこと」とされています。
イクメンプロジェクトでは、「部下のワーク・ライフ・バランスを向上させ、自身も仕事とプライベートを充実させて、成果もあげるイクボス。これからの社会にとって必要な管理職を増やしていきましょう！」と呼びかけています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「イクボス」のページを新設しました＞
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/ikuboss/about/
育児・介護休業法を解説する動画を公開（イクメンプロジェクト） 2024年3月22日
「父親の仕事と育児両立読本」の令和5年版などを公表（厚労省・イクメンプロジェクト） 2024年2月29日
「イクボス」のページを新設（イクメンプロジェクト） 2024年1月19日
育ＭＥＮ（イクメン）プロジェクト セミナーページに新たな回を追加・これまでのセミナーの動画も掲載 2023年11月20日
「男性の育児休業取得率等の公表状況」などについて調査 男性の育休等取得率は46.2％（イクメンプロジェクト） 2023年8月9日
男性の育児休業の取得率 過去最高の17.13％（令和4年度雇用均等基本調査） 2023年8月1日
男性の育児休業取得状況の公表義務の対象企業の拡充などの案を示す（有識者の研究会が報告書） 2023年7月27日
「産後パパ育休の創設」等への対応状況 完了または目途がついている中小企業は49.1％にとどまる（日商の調査） 2022年9月22日
男性の育児休業の取得率 過去最高の13.97％（令和3年度雇用均等基本調査） 2022年8月1日
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