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厚生労働省と文部科学省は、令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、同年2月1日現在の状況を取りまとめました（令和6年3月15日公表）。
その結果、大学生の就職内定率は、「91.6％（前年同期差＋0.7ポイント）」となっています。
深刻な人手不足を背景に、企業が採用を積極化しているとみられます。
大学側からは、「コロナ禍前より求人数が多い」といった声もでていたようです。
厚生労働省では、引き続き、関係府省と連携し、新卒者などの雇用に関する施策の推進に努めていくということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和6年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（2月1日現在）を公表します＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00045.html
令和7年5月 有効求人倍率は3か月ぶりに低下・完全失業率は前月と同水準 2025年6月27日
令和7年4月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2025年5月30日
令和7年3月卒の大学生の就職率 4月1日現在で98％ 昨年に次ぐ高水準（厚労省） 2025年5月23日
「採用と大学教育の未来に関する産学協議会 2024年度報告書」を公表（経団連） 2025年5月12日
令和7年3月及び令和6年度平均の有効求人倍率・完全失業率を公表 2025年5月2日
令和7年2月 有効求人倍率は6か月ぶりに低下 完全失業率は5カ月ぶりに改善 2025年4月2日
令和5年度の「職業紹介事業の事業報告の集計結果」及び「労働者供給事業報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2025年4月1日
令和5年度の「職業紹介事業の事業報告の集計結果」及び「労働者供給事業報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2025年4月1日
令和6年の「特定募集情報等提供事業概況報告書の集計結果」を公表（厚労省） 2025年4月1日
令和8年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請が行われました（厚労省・経団連） 2025年3月26日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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