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厚生労働省から、令和６年3月11日に開催された「第９回 雇用政策研究会」の資料が公表されました。
今回の主な議題は、「女性の多様なキャリア形成・働き方（職場における女性特有の健康課題）」でした。
配布資料の資料1と資料2で、「女性の健康課題への取組」が取り上げられていますが、このような論点が議論されていることは、知っておきたいところです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第９回 雇用政策研究会／資料（令和６年３月11日開催）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_030127159_001_00069.html
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将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
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