毎月勤労統計調査 令和5年度の実質賃金 前年度から2.2%減 2年度連続マイナス

公開日:2024年5月23日

厚生労働省から、「毎月勤労統計調査 令和5年度分結果確報」が公表されました(令和6年5月23日公表)。

結果のポイントは次のとおりです。

(前年度と比較して)

○現金給与総額は332,533円(1.3%増)となった。

〇実質賃金は2.2%減となった。

○就業形態計の所定外労働時間は10.0時間(2.0%減)となった。

○就業形態計の常用雇用は1.8%増となった。

今回公表されたのは、年度でみた集計結果ですが、現金給与総額は増加しているものの、その伸びを物価の上昇が上回るという状況が続いており、実質賃金は2年度連続のマイナスとなっています。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<毎月勤労統計調査 令和5年度分結果確報>

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r05/23fr/mk05fr.html

「給与計算」関連記事

「日常の労務手続き」に関するおすすめコンテンツ

ピックアップセミナー

東京会場 2024/06/25(火) /13:30~17:30

【会場開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

講師 : ※各日程をご確認ください

受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

DVD・教育ツール

価格
44,000円(税込)

コンプライアンス研修の実施は、企業経営に悪影響を及ぼすような不祥事を未然に防ぐのに役立ちます。また、新入社員にコンプライアンス研修を実施することで、顧客や取引先などからの信頼を維持することにつながります。
本DVDは、随所に自分事として捉えてもらえるようセルフワークを用意しております。集合研修ができない会社や研修実施後の定期的な振り返り教材としてもおすすめです。

価格
7,150円(税込)

本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE