厚生労働省では、各事業場の就業規則の参考になるように、規定例や解説をまとめた「モデル就業規則」を公表しています。
定期的に改訂が行われていますが、この度、「モデル就業規則（令和7年12月）」が公表されました。
令和7年12月の主な改訂事項は、次のとおりです。
○国会または地方議会の議員に立候補するための休暇に関する規程例を追加（第32条）。
○犯罪被害者等の被害回復のための休暇等、その他の特別休暇の紹介を追加（第5章解説）。
○その他、法改正の反映など所要の改正を行う。
あくまで、「モデル就業規則」なので、自社の就業規則をそのとおりに改定しなければならないわけではありませんが、厚生労働省の考え方を示すものとして、その内容を参考にする必要はあるでしょう。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜モデル就業規則（令和7年12月）＞
・全体版［Word形式］
https://www.mhlw.go.jp/content/001620506.docx
・全体版［PDF形式］
https://www.mhlw.go.jp/content/001620507.pdf
・外国語版（英語、中国語、ポルトガル語、ベトナム語）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/foreign/index.html
・やさしい日本語版
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/tagengoyougosyu.html
〔参考〕代表的な特別な休暇制度の例 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/example.html
※モデル就業規則のトップページはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
