葬祭料等（葬祭給付）の額の引上げなどを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2026年3月31日
ニュース・法改正
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令和8年2月 有効求人倍率は2か月ぶりに上昇・完全失業率は7か月ぶりに改善 2026年3月31日
外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～をオンデマンド配信 2026年3月31日
中小規模事業者の個人情報の管理の相談先 税理士が最も多く（約8割）、次いで社労士（約3割）（個人情報保護委員会の調査） 2026年3月31日
ＡＩを導入している事業所は31％（労働経済動向調査） 2026年3月31日
サイバー攻撃を“自分事”に！ 中小企業のセキュリティ対策強化に向けて 事例集とガイドライン（第4.0版）を公表（経産省） 2026年3月31日
「マンガで学ぶ労働条件」「労働条件Q＆A」などを更新（確かめよう労働条件） 2026年3月31日
離婚時の年金分割の請求期限の延長（2年→5年）の詳細を定める規定の改正などを盛り込んだ改正省令 官報に公布 2026年3月31日
令和7年末の在留外国人数が初の400万人超え 特定技能「外食業分野」では受入れ上限（5万人）を超える見込み（出入国在留管理庁） 2026年3月31日
令和8年度の働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）のご案内（厚労省） 2026年3月30日
令和8年春闘 第2回回答集計 賃上げ率5.12％ 中小は5.03％（連合） 2026年3月30日
「特別休暇制度導入事例集2025」などを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年3月30日
緊急時における雇用調整助成金の在り方 報告書を公表（厚労省） 2026年3月30日
電子申請における新規適用時の諸届に係る事業所整理記号・番号の入力方法などについてお知らせ（日本年金機構） 2026年3月30日
令和8年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2026年3月30日
転倒・腰痛などの行動災害防止のための冊子を公表（厚労省） 2026年3月30日
業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュアル （宅配業編）等を作成・公表（厚労省） 2026年3月27日
両立支援等助成金・キャリアアップ助成金の拡充を盛り込んだ雇用則等の改正省令案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2026年3月27日
「令和7年度AI等調査事業（プラットフォームワーカーの働き方等に関する調査）」の結果を報告（厚労省） 2026年3月27日
フリーランス法の勧告事例（令和8年2月）のポイント解説を公表（公正取引委員会） 2026年3月27日
「人生会議」ポータルサイトを開設（厚労省） 2026年3月27日
令和8年度の事業計画や予算の案を提示（協会けんぽ） 2026年3月27日
小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルの概要版などを公表（厚労省） 2026年3月26日
職場のハラスメント・カスハラ・求職者等セクハラ対策のリーフレットを公表（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 2026年3月26日
マイナンバー制度 民間事業者向けQ&Aを更新（令和8年3月）（デジ庁） 2026年3月26日
テレワーク実施率 安定基調で推移（令和7年度のテレワーク人口実態調査） 2026年3月26日
Gビズポータルのアルファ版を令和8年3月27日にリリース（デジ庁） 2026年3月26日
令和7年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は34万600円で過去最高 男女差は過去最少（厚労省） 2026年3月25日
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