離婚時の年金分割の請求の期限を5年とする改正規定の施行期日を「令和8年4月1日」と定める政令を官報に公布 2025年11月6日
ニュース・法改正
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毎月勤労統計調査 令和7年9月分結果速報 実質賃金1.4％減 9か月連続のマイナス 2025年11月6日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「「過重労働解消のためのセミナー」参加者募集」などの情報を掲載 2025年11月6日
2回目の「化学物質管理強調月間」を令和8年2月に実施（厚労省） 2025年11月6日
高年齢者の労働災害防止のための指針の案を提示（第3回 高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会） 2025年11月6日
厚生労働大臣会見概要 スポットワークや外国人の社会保険料の未納防止対策などについて質疑（令和7年11月4日） 2025年11月5日
「第１回 外国人の受入れ・秩序ある共生社会実現に関する関係閣僚会議」を開催 来年の1月を目途に基本的な考え方・取組の方向性を示す（首相官邸） 2025年11月5日
「第１回 日本成長戦略本部」を開催 『強い経済』を実現するための成長戦略を強力に推進（首相官邸・内閣官房） 2025年11月5日
企業型確定拠出年金加入者掛金の上限の撤廃を踏まえた確定拠出年金法施行令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月5日
労働者協同組合の運営に役立つ支援策リーフレットを作成（厚労省） 2025年11月5日
令和7年12月1日をもって健康保険証が使用できなくなります（協会けんぽ） 2025年11月4日
障害者雇用事例リファレンスサービスに事例を追加（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年11月4日
いわゆる令和7年の年金制度改正法（令和8年4月１日施行分）の施行に伴う関係政令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月4日
11月はテレワーク月間です 令和7年度の取り組みなどを公表（厚労省など） 2025年10月31日
11月は「ねんきん月間」・11月30日は「年金の日」 令和7年度の取組を公表（厚労省など） 2025年10月31日
令和7年9月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2025年10月31日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（主に令和8年4月施行分）に対応する政令の一部改正 官報に公布 2025年10月31日
「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」をオープン（経産省・中小企業庁） 2025年10月31日
「ビジネスと人権」に関する行動計画 改定版（原案）についての意見を示す（経団連） 2025年10月31日
女性活躍推進法の事業主行動計画策定指針の改正案などについて意見募集（パブコメ） 2025年10月30日
令和7年度ダイバーシティ経営実践研修をオンラインで開催（経産省） 2025年10月30日
労働基準法上の労働者に関する主要な裁判例集の作成に向けた検討を引き続き進める（労働基準法における「労働者」に関する研究会） 2025年10月30日
厚生労働大臣会見概要 労働時間規制の緩和の検討に関して批判の声が上がっていることなどについて質疑（令和7年10月28日） 2025年10月30日
「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表 2025年10月29日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和7年11月1日に実施（厚労省） 2025年10月29日
連合・賃金レポート2025 賃金担当者の入門書として活用いただくべくサマリー版を公表（連合） 2025年10月29日
11月11日～17日は「税を考える週間」 令和7年のテーマは「これからの社会に向かって」 企業実務に関する情報も 2025年10月29日
日・オーストリア社会保障協定の内容・主な留意点などを周知するための通達を公表（厚労省） 2025年10月29日
法定休日・連続勤務規制、勤務間インターバル、つながらない権利について検討（労政審の労働条件分科会） 2025年10月28日
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