令和7年12月1日をもって健康保険証が使用できなくなります（協会けんぽ） 2025年11月4日
ニュース・法改正
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障害者雇用事例リファレンスサービスに事例を追加（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年11月4日
いわゆる令和7年の年金制度改正法（令和8年4月１日施行分）の施行に伴う関係政令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月4日
11月はテレワーク月間です 令和7年度の取り組みなどを公表（厚労省など） 2025年10月31日
11月は「ねんきん月間」・11月30日は「年金の日」 令和7年度の取組を公表（厚労省など） 2025年10月31日
令和7年9月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2025年10月31日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（主に令和8年4月施行分）に対応する政令の一部改正 官報に公布 2025年10月31日
「賃上げ・最低賃金対応支援特設サイト」をオープン（経産省・中小企業庁） 2025年10月31日
「ビジネスと人権」に関する行動計画 改定版（原案）についての意見を示す（経団連） 2025年10月31日
女性活躍推進法の事業主行動計画策定指針の改正案などについて意見募集（パブコメ） 2025年10月30日
令和7年度ダイバーシティ経営実践研修をオンラインで開催（経産省） 2025年10月30日
労働基準法上の労働者に関する主要な裁判例集の作成に向けた検討を引き続き進める（労働基準法における「労働者」に関する研究会） 2025年10月30日
厚生労働大臣会見概要 労働時間規制の緩和の検討に関して批判の声が上がっていることなどについて質疑（令和7年10月28日） 2025年10月30日
「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表 2025年10月29日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和7年11月1日に実施（厚労省） 2025年10月29日
連合・賃金レポート2025 賃金担当者の入門書として活用いただくべくサマリー版を公表（連合） 2025年10月29日
11月11日～17日は「税を考える週間」 令和7年のテーマは「これからの社会に向かって」 企業実務に関する情報も 2025年10月29日
日・オーストリア社会保障協定の内容・主な留意点などを周知するための通達を公表（厚労省） 2025年10月29日
法定休日・連続勤務規制、勤務間インターバル、つながらない権利について検討（労政審の労働条件分科会） 2025年10月28日
ケアマネジャーの資格取得要件・更新制などの見直しを検討 一定以上所得・現役並み所得の判断基準なども検討（社保審の介護保険部会） 2025年10月28日
女性活躍推進法の事業主行動計画策定指針の改正案などを提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2025年10月28日
高市総理が所信表明演説 「今の暮らしや未来への不安を希望に変え、強い経済を作る」 2025年10月27日
協会けんぽの「電子申請サービス」 令和8年1月13日開始予定 2025年10月27日
フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく就業環境整備に対応できていますか？ 同法施行から間もなく1年 厚労省が呼びかけ 2025年10月27日
令和６年の自殺者数は前年より減少し20,320人 統計開始以降2番目に少ない数値（令和7年版自殺対策白書） 2025年10月27日
令和4年3月卒の就職者 就職後3年以内の離職率は大卒で33.8％（前年度比1.1ポイント低下）（厚労省） 2025年10月24日
令和8年春闘の基本構想を公表 賃上げの目安 全体で5％以上 中小は6％以上 非正規は7%程度（連合） 2025年10月24日
経営者向けにデジタル化へのステップや課題等をストーリー形式で解説した冊子を公表（日商） 2025年10月24日
正常分娩による出産費用 令和6年度の全国平均は約52万円 出産育児一時金（原則50万円）の額を約2万円上回る（社保審の医療保険部会） 2025年10月24日
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