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人事労務トピックス
人事労務トピックス
2023/03/31
労働経済
出産育児一時金の引き上げについて(協会けんぽ)...
2023/03/31
労働経済
雇用保険法に基づく各種助成金等の令和5年度からの見直し 改正省令を...
2023/03/31
労働法
令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について ...
2023/03/31
労働経済
「~2023年度インボイス導入に向けた~ 事業者向け...
2023/03/31
労働経済
副業・兼業に取り組む企業の事例を公表(厚労省)...
2023/03/31
労働法
令和5年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを全国...
2023/03/31
労働経済
公共工事に従事する建設企業 99.5%が社会保険に加入(国交省)...
2023/03/31
安全・衛生
「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加(令和5年3月)(あか...
2023/03/31
安全・衛生
令和5年4月から危険有害な作業を行う事業者は一定の保護措置が義務付...
2023/03/30
労働法
無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制についての改正な...
2023/03/30
その他
LINE公式アカウントを開設(厚労省)...
2023/03/30
労働法
緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了 リーフレットを...
2023/03/30
労働経済
中小企業の64.3%が人手不足 58.2%が賃上げを実施予定(日商...
2023/03/29
その他
雇用調整助成金(コロナ特例) 不正事案の公表基準を公開 自主的な再...
2023/03/29
その他
改正電子帳簿保存法の周知チラシなどを公表(日商)...
2023/03/29
労働経済
令和5年度予算が成立 一般会計総額約114兆円 11年連続で過去最...
2023/03/29
その他
女性の就労の制約(いわゆる年収の壁など)について検討を進める(社保...
2023/03/29
その他
令和5年度税制改正の大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正...
2023/03/29
介護
育児・介護休業法の改正を踏まえ「両立指標」を改正(両立支援のひろば...
2023/03/28
年金
届書作成プログラム・届書印刷プログラムをバージョンアップ (日本年...
2023/03/28
その他
厚生労働省を名乗るフィッシングサイトについて注意喚起...
2023/03/28
労働経済
「中小企業向け賃上げ促進税制」を周知するためのチラシを公表(日商)...
2023/03/28
健康管理/メンタルヘルス対策
リーフレット「新入社員の方のためのセルフケア基礎知識」を公表(厚...
2023/03/28
安全・衛生
新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)を更新 5...
2023/03/27
労働経済
厚生労働省関係の主な制度変更(令和5年4月)...
2023/03/27
労働経済
「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」を改訂(経産省)...
2023/03/27
労働経済
雇用保険被保険者数お知らせはがき(令和5年3月送付分)に関するFA...
2023/03/27
労働経済
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 就職氷河期世代の募集・採用...
2023/03/24
安全・衛生
化学物質対策に関するQ&A ラベル・SDS関係とリスクアセスメント...
2023/03/24
労働経済
質の高いインターンシップに関する意向調査結果を公表(経団連)...
2023/03/24
労働経済
令和5年度の事業計画や予算の案を提示(協会けんぽ)...
2023/03/23
働き方改革
自動車運送事業者のための「働きやすい職場認証制度」 令和5年度申請...
2023/03/23
その他
公金受取口座登録制度:「よくある質問(FAQ)」等を更新しました(...
2023/03/23
安全・衛生
第14次労働災害防止計画 令和5年4月から適用...
2023/03/22
その他
日本年金機構からのお知らせ...
2023/03/22
その他
就活ハラスメントに関する情報のページを公開(あかるい職場応援団)...
2023/03/22
年金
新型コロナによる国民年金保険料免除等の臨時特例措置 令和4年度分の...
2023/03/22
その他
就職氷河期世代を対象とする募集・採用の特例期限を令和6年度末まで延...
2023/03/22
その他
妊娠、出産等による不利益取扱いの禁止 14か国語でリーフレットを作...
2023/03/20
労働経済
岸田総理が記者会見 これから6・7年が少子化反転のラストチャンス ...
2023/03/20
労働経済
令和5年春闘 第1回回答集計 賃上げ率3.80% 約30年ぶりの高...
2023/03/20
労働経済
令和4年の賃金構造基本統計調査の結果を公表 一般労働者の賃金月額は...
2023/03/20
労働経済
令和5年2月現在の大学生の就職内定率は90.9% 3年ぶりの90%...
2023/03/20
労働経済
雇用調整助成金の特例措置(コロナ特例)の経過措置の終了についてリー...
2023/03/20
医療
「治療と仕事の両立支援ハンドブック」を公表(治療と仕事の両立支援ナ...
2023/03/17
年金
日本年金機構を装った不審なSMSにご注意ください(令和5年3月)...
2023/03/17
介護
介護を「個人の課題」から「みんなの話題」へ転換することを目指すプロ...
2023/03/17
改正個人情報保護法・マイナンバー制度
webサイトをリニューアル(個人情報保護委員会)...
2023/03/17
その他
職場に「搾乳室」を作りましょう! 厚労省がリーフレットを作成...
2023/03/16
労働経済
「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期...
2023/03/16
労働経済
8年ぶりに政労使会議を開催 賃上げを中小企業にも...
2023/03/16
労働経済
令和5年春闘 集中回答日を迎える 連合が回答速報を更新 経団連は会...
2023/03/16
労働経済
コロナ関係の失業給付の暫定措置(特定受給資格者の暫定措置)の終了日...
2023/03/15
労働経済
男女共同参画社会に関する世論調査(令和4年調査) 男女の地位「平等...
2023/03/15
労働経済
「電子申請・オンライン事業所年金情報サービス」に関する問合せは日本...
2023/03/15
安全・衛生
令和4年中における自殺の状況を公表 自殺者数は2年ぶりに増加(警察...
2023/03/14
働き方改革
「働き方・休み方改革取組事例集(令和4年度)」を公表(働き方・休み...
2023/03/14
その他
賃金のデジタル払い 資金移動業者向けのガイドラインを公表...
2023/03/13
安全・衛生
マスク着脱 令和5年3月13日から個人の判断 強制しないよう配慮必...
2023/03/13
その他
JR東日本 令和5年3月18日から運賃改定 オフピーク定期券も発売...
2023/03/10
労働経済
ハローワークで使用する職業分類が新しくなります 注意点などをお知ら...
2023/03/10
労働経済
学習まんが『税金のひみつ』を公表(財務省)...
2023/03/10
働き方改革
より働き方改革を進めるためのお役立ちリンク集を開設(厚労省の働き方...
2023/03/09
年金
令和5年4月から現物給与の価額(食事)が改正されます(日本年金機構...
2023/03/09
働き方改革
「国際女性の日」 岸田総理がメッセージ 女性の就労の壁(お金の壁)...
2023/03/09
年金
失業等を理由とする国民年金保険料の免除等の申請の取り扱いを改正(改...
2023/03/09
その他
人を大切にする企業と社会の実現に向けて提言・宣言(全国社会保険労務...
2023/03/08
その他
デジタル規制改革推進の一括法案を閣議決定・国会に提出...
2023/03/08
その他
マイナンバーカードと健康保険証の一体化などを盛り込んだマイナンバー...
2023/03/08
その他
就活ハラスメント防止対策企業事例集を作成・公表(厚労省)...
2023/03/07
労働経済
毎月勤労統計調査 令和5年1月分結果速報 実質賃金4.1%減 8年...
2023/03/07
労働法
リーフレット「賃金のデジタル払いが可能になります!」を公表(厚労省...
2023/03/07
その他
学生用リーフレット「何が変わるの?...
2023/03/06
労働経済
「インボイス制度の負担軽減策」「電子取引データの保存制度の緩和策等...
2023/03/06
安全・衛生
令和5年春闘 3月1日時点の平均で賃上げ要求4.49% 25年ぶり...
2023/03/06
労働経済
第1子出生時に母が有職である割合が大幅に上昇(H27:45.8%→...
2023/03/03
労働経済
令和5年1月 有効求人倍率は低下 完全失業率はコロナ禍前の水準まで...
2023/03/03
働き方改革
「テレワーク・ワーケーション官民推進協議会」を設立 入会を受付(総...
2023/03/03
安全・衛生
介護(補償)等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改...
2023/03/02
その他
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について(厚労省がリーフレッ...
2023/03/02
安全・衛生
作業主任者について、現場で実施する必要はない職務などを示す(厚労省...
2023/03/02
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「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 男性の育児休業取得率等の公...
2023/03/02
労働経済
「令和5年度の現物給与の価額」が正式決定...
2023/03/02
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ポリテクセンター総合案内パンフレット「Restart」を更新(雇用...
2023/03/01
労働経済
障害者雇用率の引き上げなどを盛り込んだ改正政省令を公布...
2023/03/01
労働経済
令和4年の出生数 速報値で80万人割れ 危機的な状況(厚労省の人口...
2023/03/01
労働経済
雇調金のコロナ特例 令和5年3月末日をもって終了 リーフレットで周...
2023/03/01
労働経済
3月は「価格交渉促進月間」です 令和5年3月の取り組みを公表(経産...
2023/03/01
その他
3月は「自殺対策強化月間」です 令和4年度の取り組みを公表(厚労省...
2023/02/28
労働経済
雇調金 コロナ特例を終了し通常制度へ 令和5年4月からの案を示す(...
2023/02/28
介護
40~64歳の介護保険料 令和5年度は過去最高になる見込み(社保審...
2023/02/28
安全・衛生
令和4年度「『見える』安全活動コンクール」の優良事例を決定・公表(...
2023/02/28
労働法
1年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出がスタート(厚...
2023/02/27
労働経済
障害者雇用調整金・報奨金の支給単価の引き下げなどに関する政省令等の...
2023/02/27
労働経済
令和5年度から5年間の障害者雇用対策基本方針の案について意見募集(...
2023/02/27
労働経済
民間向けにマイナンバーカードの利用事例などを紹介(デジタル庁が参考...
2023/02/27
労働経済
地方公共団体のUSBメモリ紛失事案 委託先の企業に指導(個人情報保...
2023/02/24
労働経済
産業保健関係助成金の不正受給事案の公表 企業名等も公表(厚労省) ...
2023/02/24
労働経済
雇用関係助成金ポータルがオープン 電子申請できる助成金の対象が拡大...
2023/02/24
労働経済
労働保険事務組合様式「労働保険料等算定基礎賃金等の報告」(事務組合...
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健康管理/メンタルヘルス対策
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('23/03/31)
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令和5年3月31日の官報に、雇用保険法に基づく各種助成金等の令和5年度からの見直しを内容とする「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令(令和5年厚生労働省令第62号)」が公布されました。
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令和5年3月30日の官報に、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令(令和5年厚生労働省令第39号)」などが公布され、令和6年4月1日から、無...
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日本商工会議所は、この度、中小企業診断士の先生を招き、インボイス制度の負担軽減措置を踏まえ、適正価格での販売(価格転嫁)による利益確保や資金繰り等の観点から、中小・小規模事業者が今後どのように対...
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厚生労働省は、この度、副業・兼業の解禁を考えている事業主の方に向けて、「副業・兼業に取り組む企業の事例について」を公表しました(令和5年3月30日公表)。
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厚生労働省では、全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。
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農林水産省及び国土交通省では、公共事業労務費調査において、平成23年度より公共工事に従事する建設企業、建設労働者の社会保険加入状況について、年に1回調査しています。
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職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「あかるい職場応援団」では、「動画で学ぶハラスメント」として、職場のハラスメントを理解し、予防・解決に役立つ動画を用意しています。
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労働安全衛生規則等の改正で、令和5年4月1日から、作業を請け負わせる一人親方等や同じ場所で作業を行う労働者以外の人に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事...
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<コンサルティングハウス プライオ 代表 大須賀信敬/PSR会員>
入社3年以内に会社を退職する若者が後を絶たないと言う。そのような早期離職者の中には、「この企業の仕事は、自...
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政府の「新しい資本主義実現会議」において、「日本型の職務給への移行」について議論が行われており、今年の6月までに、日本企業に合ったモデルが示されることになっています。
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無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制についての...
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令和5月3月30日の官報に、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令(令和5年厚生労働省令第39号)」が公布されました。
これによ...
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LINE公式アカウントを開設(厚労省)
その他
厚生労働省は、令和5年3月29日に、LINE公式アカウント(アカウント名:厚生労働省)を開設しました。
同省では、これまで国民の皆さまへの情報提供ツールとして、新型コロナウイルス感染...
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緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了 リーフレ...
労働法
厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、雇用保険被保険者とはならない労働者に係る休業を対象にした「緊急雇用安定助成金」を実施してきましたが、この助成金は、予定どおり、令和5年3月3...
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中小企業の64.3%が人手不足 58.2%が賃上げを実施予定...
労働経済
日本商工会議所と東京商工会議所は、「最低賃金および中小企業の賃金・雇用に関する調査」を実施し、その結果を取りまとめ公表しました(令和5年3月28日公表)。
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