労働法
2020/06/01パワハラ対策の法制化などが令和2年6月1日からスタート...
2020/05/25「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画を追加（あ...
2020/05/21複数業務要因災害に関する保険給付の新設などの労災保険法の改正に対応...
2020/05/18「心理的負荷による精神障害の認定基準改正案」について意見募集（パブ...
2020/05/18年度更新申告書計算支援ツールを公表（厚労省）...
2020/05/18パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツールを公表（厚労省...
2020/05/11新型コロナウイルス対策 労働保険の年度更新期間の延長が確定...
2020/05/11新型コロナウイルス対策 雇用保険の受給期間延長の特例のお知らせ（厚...
2020/05/07新型コロナウイルス対策 労働保険の年度更新の期間を8月末日まで延長...
2020/05/01令和元年度の過重労働の重点監督 約75％の事業場で労働基準関係法令...
2020/04/03未払賃金が請求できる期間などが延長されます 厚労省がリーフレットや...
2020/04/01令和2年度の雇用関係助成金全体のパンフレット 簡略版・詳細版を公表...
2020/04/01令和２年度の雇用保険率が決定 前年度と同率（厚労省）...
2020/04/01新型コロナウイルス対策 小学校休業等対応助成金...
2020/04/01雇用保険法等の一部を改正する法律が成立 官報に公布...
2020/03/30令和2年4月から賃金請求権の消滅時効の期間を延長 労働基準法等の一...
2020/03/26厚生労働省関係の主な制度変更（令和2年4月）...
2020/03/25 労災保険の二次健康診断等給付の見直しの検討 報告書の案を提示...
2020/03/18無期転換ルールを巡る提訴 労働者側勝訴が続く...
2020/03/17国家公務員の定年を段階的に65歳に引き上げ 役職定年制も導入（国家...
2020/03/12新型コロナウイルス対策 １年単位の変形労働時間制の労使協定の変更、...
2020/03/11 新型コロナウイルス対策 労働者の休業等に関する助成金を整理した資...
2020/03/10新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金 詳細版のパン...
2020/02/12「働き方改革」の成功例をまとめたパンフレットを公表（厚労省）...
2020/02/05賃金請求権の消滅時効期間等を延長する「労働基準法の一部を改正する法...
2020/02/05勤務間インターバル制度に関するページを開設（働き方・休み方改善ポー...
2020/02/03特定求職者雇用開発助成金・人材開発支援助成金の一部の改正案 労政審...
2020/01/27女性活躍推進法の改正 施行日や企業規模ごとに求められる法対応が確認...
2020/01/20週10～20時間未満で働く障害者を雇用する事業主の皆様への給付金（...
2020/01/08男性の育児に伴う休暇・休業の取得 国家公務員が率先して取り組む 政...
2020/01/06賃金等請求権の消滅時効の期間 令和2年4月から「3年」 労政審が報...
2020/01/06 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和...
2020/01/06改正労働者派遣法 派遣先均等・均衡方式に関するQ＆Aを公表...
2019/12/25賃金等請求権の消滅時効の期間 令和2年4月から「3年」 ...
2019/12/23雇用保険部会報告（案） 高年齢雇用継続給付の段階的に縮小など、多岐...
2019/12/11大手コンビニで残業代の一部を長期未払い ...
2019/11/26賃金等請求権の消滅時効 これまでの主な議論を再整理（労政審の労働条...
2019/11/21パワハラ防止対策 施行期日を諮問...
2019/11/1870歳までの就業機会の確保 ...
2019/11/18精神障害の認定基準にパワハラに関連する出来事を明記する方針（労政審...
2019/10/30失業手当（基本手当）の現状や財政運営について議論（労政審の雇用保険...
2019/10/29パワハラ防止措置等の実施義務...
2019/10/23パワハラ指針 具体例を示した素案を提示（労政審の雇用環境・均等分科...
2019/10/21賃金等の消滅時効 労政審の労働条件分科会での議論が続く...
2019/10/02複数就業者への労災保険給付 ...
2019/10/0170歳までの就業機会の確保 ...
2019/09/24長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導 平成30年度も約７割の...
2019/09/11職場のハラスメント対策キャッチフレーズ...
2019/08/08賃金不払残業に関する監督指導 平成30年度の是正企業数は1,768...
2019/08/05雇用保険の個人番号登録・変更届などの改正について意見募集（パブコメ...
2019/07/29女性活躍の推進とハラスメント対策の強化を図る改正法に関する通達を公...
2019/07/26 「割増賃金の基礎となる賃金」を誤り多額の未払い ...
2019/07/26副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会が「報告書（案...
2019/07/25労働条件の明示の不備で是正勧告...
2019/07/22女性活躍推進法の改正 ...
2019/07/16Q&A形式の通達に高プロを追加（厚労省）...
2019/07/03賃金等請求権の消滅時効...
2019/07/01賃金等請求権の消滅時効 ...
2019/06/27労働条件等関係の助成金を案内するページを開設（厚労省）...
2019/06/27労働保険関係成立届のワンストップでの届出を可能にする改正省令案を諮...
2019/06/24無期転換制度のハンドブックなどを更新（無期転換ポータルサイト）...
2019/06/20解雇無効時の金銭救済制度 これまでの主な議論の整理を進める...
2019/06/19外国人雇用状況届出の届出事項に在留カードの番号を追加へ ...
2019/06/18パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！（周知用リーフレッ...
2019/06/18自民党の男性の育休義務化を目指す議員連盟の提言 ...
2019/06/18雇用類似の働き方 ...
2019/06/17障害者雇用促進法の一部改正が公布 ...
2019/06/13複数就業者への労災保険給付の在り方などについて議論（労政審の労災保...
2019/06/07人手不足の中小企業66%超（日商調査）...
2019/06/05女性活躍推進とハラスメント対策を強化する改正法 ...
2019/06/05違法な裁量労働制・名ばかり管理職 ...
2019/06/04トラックドライバーの長時間労働是正へ ...
2019/06/03雇用保険に関する業務取扱要領を更新〔令和元年6月以降版を公表〕（厚...
2019/05/21 ジョブ型正社員（限定正社員）の雇用ルールの明確化に関する意見をと...
2019/05/09「令和」に対応した様式に関する改正省令等を公表（厚労省）...
2019/04/17大企業における兼業解禁を進める方針（第2回中途採用・経験者採用協議...
2019/04/10当面の労働時間対策の具体的推進について通達...
2019/04/012019年4月1日から外国人材の受け入れ拡大 ...
2019/04/01高プロのわかりやすい解説などのリーフレットを公表...
2019/03/27ワーク・ライフ・バランスの実現...
2019/03/25雇用関係の助成金に関する改正 ...
2019/03/18雇用保険を受給中の方に対し、正しい額での支払いを開始（厚労省）...
2019/03/14医師の働き方改革 検討会が報告書（案）を提示（地域医療「年1860...
2019/03/13雇用保険の追加給付 ...
2019/03/12労働基準法施行規則の一部を改正へ ...
2019/03/11労災保険法施行規則等の一部を改正へ ...
2019/03/11女性活躍推進とハラスメント対策を強化する法案 ...
2019/03/04平成31年度の雇用保険料率～前年度から変更なし～...
2019/02/21労災補償業務の運営に当たっての留意事項（平成31年度）を通知（厚労...
2019/02/20障害者雇用促進法の改正法案 ...
2019/02/15女性活躍推進とハラスメント対策を強化する法案にパワーハラスメント防...
2019/02/15一般トライアルコース助成金のトライアル雇用の対象者を拡充する告示の...
2019/02/15求人者等が求職者等に対して明示する労働条件に「受動喫煙防止措置に関...
2019/02/07職業紹介における求人の不受理（職業安定法の改正）に係る政省令や告示...
2019/02/07社内預金の下限利率に変更なし...
2019/01/30フレックスタイム制に関するわかりやすい解説（厚労省が公表）...
2019/01/16荷主と運送事業者の取引条件の改善や長時間労働の改善などに役立つガイ...
2019/01/15労働基準監督官行動規範を公表（厚労省）...
2018/12/27労働者死傷病報告に国籍・地域及び在留資格の記入欄_安衛則の改正案に...
2018/12/18スーパーシティ構想に「デジタルマネーによる賃金支払い」も（戦略特区...
