人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】高額療養費＜後編＞ 2026年9月11日
【管理職のための人事労務入門】第4回 年休制度（後編）：年休の適切な取得・管理のために押さえておきたいポイント 2026年8月31日
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【コラム】令和8年10月の改定に向けて！月給制における「最低賃金」のチェック方法 2026年8月6日
【セミナーレポート｜事例編】YORISOU社会保険労務士法人に学ぶ「共に働き、共に成長する」定着支援 2026年8月6日
【セミナーレポート｜実務解説編】2026年以降の障害者雇用実務のポイント 2026年8月6日
療養、育児又は介護により報酬が急減した者を対象とした標準報酬月額の保険者算定の特例 令和9年1月から適用（厚労省） 2026年8月5日
【専門家コラム】設立急増の合同会社とは 2026年8月4日
令和８年７月31日に施行された国家情報会議設置法に基づき「国家情報局」を設置 2026年8月4日
フリーランス法の勧告事例（令和8年5月）のポイント解説②を公表（公正取引委員会） 2026年8月4日
シフト制における年休 基準日において所定労働日数を算出し難い場合における取扱いなどを明確化（厚労省） 2026年8月3日
【試験委員長メッセージ】2026年7月、人的資本経営検定🄬BASICを完全リニューアル ―全講義を再収録し、法令・制度・国際動向まで全面刷新しました― 2026年7月31日
「社会保障国民会議」中間とりまとめを公表 2026年7月30日
令和6年度の社会保障給付費は138兆円台 3年ぶりの増加で過去2番目の水準（国立社会保障・人口問題研究所） 2026年7月30日
「労働安全衛生法に基づく化学物質管理に関する説明会」の開催についてお知らせ（厚労省） 2026年7月30日
高額療養費制度の見直し（令和8年8月・令和9年8月～）の根拠となる健康保険法施行令等の一部改正政令を官報に公布 厚労省の専用ページも更新 2026年7月29日
高市総理が記者会見 先に閉会した国会を振り返るとともに今後の政権運営などについて述べる 2026年7月29日
第221回国会が令和8年7月25日に閉会 2026年7月27日
【専門家コラム】2026年12月施行｜日本版DBS（こども性暴力防止法）とは？対象事業者・義務・企業が今から準備すべきことをわかりやすく解説 2026年7月27日
フリーランス法の勧告事例（令和8年5月）のポイント解説を公表（公正取引委員会） 2026年7月24日
【専門家コラム】つながらないならどうする？「つながらない権利」を考える 2026年7月23日
令和8年の骨太の方針 現役世代の保険料率の上昇を止め引き下げていく方針などを示す 2026年7月22日
令和8年の「規制改革実施計画」を閣議決定 労働時間法制に関する項目も（内閣府） 2026年7月22日
令和8年の「デジタル社会の実現に向けた重点計画」を閣議決定（デジ庁） 2026年7月22日
「地域未来戦略」を閣議決定（内閣官房） 2026年7月22日
遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法 官報に公布 2026年7月17日
統計作成等を目的とする場合は本人の同意なく個人データの第三者提供を可能とすることなどを盛り込んだ個人情報保護法等の改正法 官報に公布 2026年7月17日
【AI時代における労務問題への対応実務】最低賃金から考えるAIの限界 2026年7月16日
【大野博司の労政時評～報道の現場から～】大幅引き上げ、継続か見送りか 今年の最賃審議、注目される「目安」 2026年7月15日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（後編）：休職者の義務と復職判断のポイント 2026年7月14日
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