人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年12月施行｜日本版DBS（こども性暴力防止法）とは？対象事業者・義務・企業が今から準備すべきことをわかりやすく解説 2026年7月27日
【AI時代における労務問題への対応実務】最低賃金から考えるAIの限界 2026年7月16日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（後編）：休職者の義務と復職判断のポイント 2026年7月14日
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「骨太の方針2026の原案」を提示（経済財政諮問会議） 2026年7月1日
「地域未来戦略（原案）」を提示 「日本列島を、強く豊かに」（地域未来戦略本部） 2026年7月1日
「規制改革推進に関する答申（案）」を提示 労働時間法制に関する規制・制度改革の項目も（規制改革推進会議） 2026年6月30日
実情に応じた配置基準等の導入が可能となる「特定地域サービス」 対象となる特定地域について議論（社保審の介護保険部会） 2026年6月30日
価格交渉促進月間（2026年3月）フォローアップ調査の結果を公表 価格転嫁率は前回から微増の54.2％（経産省） 2026年6月30日
ＡＩ・半導体など「戦略17分野」に投資370兆円超 政府が官民投資ロードマップ（案）を提示（経済財政諮問会議・日本成長戦略会議の合同会議） 2026年6月25日
知財取引指針を公表 振興基準も改正（経産省） 2026年6月24日
障害者雇用率制度 手帳の更新がなくても1年程度は算定対象とする方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会） 2026年6月23日
障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談件数 令和7年度は631件で前年度に比べて44.1％増加（厚労省） 2026年6月19日
令和8年度「個人情報を考える週間」 6月22日から28日まで（個人情報保護委員会） 2026年6月16日
スタートアップを支援する特区の制度を紹介する専用ページを新設（内閣官房・内閣府総合サイト「地方創生」） 2026年6月16日
【AI時代における労務問題への対応実務】労務問題の特殊性とAI利用のリスク 2026年6月16日
令和8年版の高齢社会白書を公表 令和7年10月現在の高齢化率は「29.4％」 令和52年には2.6人に1人が65歳以上 2026年6月15日
【人事労務実務のポイント解説】常時雇用37.5人以上の企業必読｜障害者雇用率2.7%引き上げで何が変わる？ ～基礎知識から雇用状況報告・指導対策まで～ 2026年6月12日
令和7年度における取適法およびフリーランス法に基づく取組を公表（中小企業庁） 2026年6月11日
50人未満の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける改正規定 施行期日を「令和10年４月１日」と決定 2026年6月10日
育児期間免除に関する手続などの詳細を定めた国年則の改正案について意見募集（パブコメ） 2026年6月10日
中東情勢等を踏まえた中小企業・小規模事業者向け支援策一覧チラシを更新（中小企業庁） 2026年6月10日
［令和８年６月10日公布］50人未満の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける改正規の施行期日を定める政令 2026年6月10日
「ファミリーガバナンス・ガイダンス」を公表（経産省） 2026年6月9日
令和8年度補正予算 政府案どおりに成立（財務省） 2026年6月9日
［令和８年６月５日公布］令和８年の医療保険制度改正法 2026年6月5日
令和8年度補正予算案を閣議決定（財務省など） 2026年6月3日
「令和7年度フリーランス法勧告・指導状況総まとめ動画」を公表（公正取引委員会） 2026年6月3日
令和8年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の提出についてお知らせ（厚労省） 2026年6月1日
一部保険外療養の創設、後期高齢者医療における金融所得の勘案、出産に係る給付体系の見直しなどを盛り込んだ健康保険等の改正法が成立 2026年6月1日
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