人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
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遺族（補償）等年金における支給要件の男女差を解消する方法などについて引き続き議論（労政審の労災保険部会） 2025年11月13日
財務省の財政制度分科会 70歳以上の医療費の自己負担割合を現役世代と同様に3割とすべきなどと提言 2025年11月12日
「総合経済対策に盛り込むべき重点施策（案）」を提示 人材開発支援助成金の申請の効率化や労働時間法制の多角的な検討などを盛り込む（日本成長戦略会議） 2025年11月11日
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル（案）」を提示（厚労省のWG） 2025年11月11日
未払賃金の立替払事業における立替払賃金の請求の際の添付書類の見直しなどを図るための省令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月10日
会計検査院から「令和6年度決算検査報告（最新）」が公表されました 2025年11月7日
【専門家コラム】能力不足で雇止めしたのに「無効」？ ―有期労働契約を正しく終了させるための実務ポイント 2025年11月7日
【人事労務実務のポイント解説】“作業従事者”とは誰か？ 個人事業主を守るための安衛法改正のポイント 2025年11月6日
2回目の「化学物質管理強調月間」を令和8年2月に実施（厚労省） 2025年11月6日
厚生労働大臣会見概要 スポットワークや外国人の社会保険料の未納防止対策などについて質疑（令和7年11月4日） 2025年11月5日
「第１回 日本成長戦略本部」を開催 『強い経済』を実現するための成長戦略を強力に推進（首相官邸・内閣官房） 2025年11月5日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者社員のキャリアプラン 2025年11月5日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】出生時育児休業給付金 2025年11月5日
令和7年12月1日をもって健康保険証が使用できなくなります（協会けんぽ） 2025年11月4日
障害者雇用事例リファレンスサービスに事例を追加（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年11月4日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（主に令和8年4月施行分）に対応する政令の一部改正 官報に公布 2025年10月31日
「ビジネスと人権」に関する行動計画 改定版（原案）についての意見を示す（経団連） 2025年10月31日
労働基準法上の労働者に関する主要な裁判例集の作成に向けた検討を引き続き進める（労働基準法における「労働者」に関する研究会） 2025年10月30日
厚生労働大臣会見概要 労働時間規制の緩和の検討に関して批判の声が上がっていることなどについて質疑（令和7年10月28日） 2025年10月30日
日・オーストリア社会保障協定の内容・主な留意点などを周知するための通達を公表（厚労省） 2025年10月29日
法定休日・連続勤務規制、勤務間インターバル、つながらない権利について検討（労政審の労働条件分科会） 2025年10月28日
【専門家コラム】障害者の雇用支援に関する新たな資格ができます ～「障害者就労支援士（仮称）」創設の背景と期待～ 2025年10月24日
正常分娩による出産費用 令和6年度の全国平均は約52万円 出産育児一時金（原則50万円）の額を約2万円上回る（社保審の医療保険部会） 2025年10月24日
高市総理 総合経済対策の策定を指示 2025年10月22日
高市内閣発足 基本方針を公表 「今の暮らしや未来への不安を希望に変え、強い経済を作る」 2025年10月22日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（令和8年4月施行分）に対応する関係省令の整備等に関する省令案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年10月21日
［令和７年６月20日公布］106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直し、基礎年金の底上げなどを盛り込んだ国民年金法・厚生年金保険法等の一部改正 2025年10月20日
保険料免除に係る所得の額の計算方法などについて、所得額から特定親族特別控除を控除することを盛り込んだ国民年金法施行令などの一部改正政令 官報に公布 2025年10月17日
「わたしと年金」エッセイアニメーション動画を掲載（日本年金機構） 2025年10月17日
年金に関するお問い合わせ窓口を一覧にしたパンフレットを公表（日本年金機構） 2025年10月16日
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