人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
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【専門家コラム】人的資本経営の推進が企業ブランド力の向上に直結する 2024年5月28日
派遣労働者に係る労使協定方式 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準におけるハローワーク別地域指数の一部を訂正（厚労省） 2024年5月24日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 建設業で働く方やドライバーの「働き方改革」に関する情報などを掲載 2024年5月23日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法 通達を公表（厚労省） 2024年5月22日
フリーランス・事業者間取引適正化等法 令和6年11月施行などの詳細も間もなく決定か（厚労省の検討会） 2024年5月21日
【専門家コラム】人的資本経営から考える中小企業の人材不足の解決策＜前編＞ 2024年5月20日
出産費用の保険適用の導入などについて本格的な検討開始（厚労省が検討会設置） 2024年5月16日
扶養に入っている有職者の63.4%が就業調整をしていると回答（連合の調査） 2024年5月15日
建設業の安全衛生対策 令和7年4月から退避・立入禁止等の措置の対象を広げる（厚労省） 2024年5月14日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法が成立 2024年5月13日
【コラム】短時間労働者への社会保険の更なる適用拡大 雇用期間の要件は？ 2024年5月10日
［令和６年３月29日公布］令和６年度における国民年金の給付・保険料、厚生年金保険の保険給付の改定など 2024年5月9日
［令和６年３月27日公布］特定一般教育訓練・専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金の受講前の必要書類の提出期限の緩和など 2024年5月9日
［令和６年３月26日公布］介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定など 2024年5月9日
【専門家コラム】2024年の法改正や政策を人的資本経営の観点から解説。あらゆる企業で人材戦略の検討が必須に 2024年5月8日
特許庁が取りまとめた「知財・無形資産の投資・活用ガイドブック」を公表（経産省） 2024年5月7日
「クラウドの設定ミス対策ガイドブック」を公表（総務省） 2024年5月1日
令和6年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の電子申請による提出についてお知らせ（厚労省） 2024年4月30日
令和6年度GWにおける情報セキュリティに関する注意喚起（独・情報処理推進機構） 2024年4月26日
今後の安全衛生分科会での検討項目などを整理（労政審の安全衛生分科会） 2024年4月26日
労働基準関係法制の改正につながるのか？ 厚労省の研究会がこれまでの議論を整理 2024年4月25日
「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル（厚労省） 2024年4月24日
被保険者データのCDによる提供は終了予定 オンライン事業所年金情報サービスは拡大予定（日本年金機構） 2024年4月24日
リーフレット「（中小企業等向け）個人情報保護法10のチェックポイント」を公表（個人情報保護委員会） 2024年4月24日
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