人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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令和6年度の年金額改定 年金額は昨年度から2.7％の引き上げ 在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」は50万円に引き上げ（厚労省） 2024年1月19日
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の低減率の改正を内容とする省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年1月17日
健康保険等の「食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ」を内容とする告示の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年1月17日
女性の活躍推進企業データベース 記入ミスの多発を受けて入力方法を一部変更 2024年1月16日
「事業承継の特例で贈与税・相続税が猶予・免除されます」 令和6年度税制改正反映版の周知チラシを公表（日商） 2024年1月16日
【専門家の知恵】健康経営のポイントは、健康という目に見えないものをデータ化すること 2024年1月16日
日・イタリア社会保障協定 令和6年4月1日に発効へ（厚労省） 2024年1月15日
【専門家の知恵】「厚生労働省イクメンプロジェクト」実施の調査から、男性育休取得推進のポイントを解説 2024年1月14日
【専門家の知恵】育児休業取得者と年次有給休暇5日取得義務について人事労務担当者が注意すべきポイント 2024年1月13日
【専門家の知恵】人事労務担当者がパパ育休取得時の相談で注意したい社会保険料免除制度 2024年1月12日
「雇用保険部会報告」を正式に公表 令和10年度中に週10時間以上で雇用保険を適用へなどの今後の見直しの方向を示す（厚労省） 2024年1月11日
【専門家の知恵】法改正対応だけで大丈夫？妊娠～育児で使える制度をまとめて再確認 2024年1月11日
「年収の壁・支援強化パッケージ」のうち「配偶者手当への対応」とは？ 2024年1月10日
【専門家の知恵】シフト制を採用している事業主様は必見！労務トラブルを防ぐ方法を紹介 2024年1月10日
過重労働による健康障害を防ぐために（抜粋版）を公表 2024年1月9日
【専門家の知恵】就業規則届出に必要な労働者代表の意見聴取。形骸化していませんか 2024年1月6日
労働条件の明示等に関する改正職業安定法施行規則についてQ＆Aを公表（厚労省） 2024年1月5日
令和6年4月からの労災保険率 業種平均で引き下げへ 労政審が改正省令案を妥当と答申 2023年12月27日
「年収の壁・支援強化パッケージ」における「社会保険適用促進手当」および「事業主の証明による被扶養者認定」のQ&Aが改正されました（日本年金機構） 2023年12月27日
国民年金における育児期間の保険料免除 厚生年金保険の標準報酬月額の上限について議論（社保審の年金部会） 2023年12月27日
協会けんぽの令和6年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 30万円で変更なし 2023年12月26日
「令和6年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は2年連続で110兆円を超え 2023年12月25日
令和5年の高年齢者雇用状況の集計結果を公表 70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業が増加 29.7％の企業が実施（厚労省） 2023年12月25日
令和5年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新（厚労省） 2023年12月25日
労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大 改正省令案について厚労省が諮問（労政審の労災保険部会） 2023年12月22日
「貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例」を公表（厚労省） 2023年12月22日
人的資本投資・労働市場の基盤整備について議論（雇用政策研究会） 2023年12月22日
若者向けの労働法に関する講義資料（動画付き）を更新（確かめよう労働条件） 2023年12月21日
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