人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
1261〜1290件
全1662件
令和4年版の男女共同参画白書を閣議決定 もはや昭和ではないことを念頭において男女共同参画を進める必要がある 2022年6月15日
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます（日本年金機構） 2022年6月13日
都道府県ブロックごとの派遣会社のマージン率等の一覧を更新（厚労省） 2022年6月10日
女性版骨太の方針2022を決定 女性の所得向上につながる施策を強力に進める 2022年6月7日
「新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！」（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年6月6日
化学物質による労働災害防止のための新たな規制についてお知らせ（厚労省） 2022年6月2日
令和3年の労働災害発生状況 死亡者数、休業4日以上の死傷者数は共に増加（厚労省） 2022年5月31日
令和4年度「個人情報を考える週間」報道発表（個人情報保護委員会） 2022年5月31日
資金移動業者の口座への賃金支払について検討を進める（労政審の労働条件分科会） 2022年5月30日
児童手当 令和4年6月から「現況届」の提出が基本的には不要に（内閣府） 2022年5月27日
マイナ保険証の導入促進 従来の保険証の原則廃止も提言（社保審の医療保険部会） 2022年5月26日
今後の障害者雇用施策の方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会が意見書の案） 2022年5月25日
歯科技工士を労災保険の特別加入の対象に追加 省令の改正を官報に公布 2022年5月24日
6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況等の報告についてお知らせ（厚労省） 2022年5月23日
9時間以上の勤務間インターバルを トラック運転者の改善基準告示の見直しについても検討を進める（厚労省） 2022年5月19日
これからの労働時間制度に関する検討会 年次有給休暇と勤務間インターバル制度も議題に 2022年5月19日
全世代型社会保障構築会議の中間整理を公表 勤労者皆保険の実現に向けた取組を進める 2022年5月18日
マイナンバーカードの普及促進 総務大臣が都道府県知事などに書簡を発出 2022年5月18日
令和4年度「個人情報を考える週間」についてお知らせ（個人情報保護委員会） 2022年5月17日
今すぐ確認！中小企業・小規模事業者のためのインボイス制度対策を作成（日商） 2022年5月16日
「人材版伊藤レポート2.0」を公表 人的資本経営のアイディアを提示（経産省） 2022年5月13日
経済安全保障推進法が成立 2022年5月12日
「女性の役員への登用に関する課題と取組事例」を公表（内閣府男女共同参画局） 2022年5月12日
「令和4年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） 2022年5月11日
障害者雇用 除外率を一律10ポイント引き下げてはどうか（労政審の障害者雇用分科会） 2022年5月10日
大企業向け「賃上げ促進税制」ガイドブックとＱ＆Ａを公表（経産省） 2022年5月10日
【専門家の知恵】隔離・仲間外し・無視など・・「人間関係の切り離し」のパワハラはなぜ起こるのか？ 予防するためのポイントは？ 2022年5月2日
【専門家の知恵】だらだら残業を劇的に削減した事例～適切な残業の許可制の導入 2022年5月2日
週10時間以上20時間未満の雇用も雇用率の算定対象にする方針（労政審の障害者雇用分科会） 2022年4月28日
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
ピックアップセミナー
【2026年7月10日までの振り返り配信あり!】
今年の変更点や重要ポイントを網羅し、いち早くお伝えします。
よく分かる解説+演習+質問対応+振り返り配信で、即、身につきます!
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
