人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【管理職のための人事労務入門】第4回 年休制度（後編）：年休の適切な取得・管理のために押さえておきたいポイント 2026年8月31日
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障害者雇用率の引き上げなどを盛り込んだ改正政省令を公布 2023年3月1日
40～64歳の介護保険料 令和5年度は過去最高になる見込み（社保審の介護保険部会） 2023年2月28日
障害者雇用調整金・報奨金の支給単価の引き下げなどに関する政省令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年2月27日
令和5年度から5年間の障害者雇用対策基本方針の案について意見募集（パブコメ） 2023年2月27日
民間向けにマイナンバーカードの利用事例などを紹介（デジタル庁が参考資料を公表） 2023年2月27日
地方公共団体のUSBメモリ紛失事案 委託先の企業に指導（個人情報保護委員会） 2023年2月27日
労働保険事務組合様式「労働保険料等算定基礎賃金等の報告」（事務組合用）を更新 2023年2月24日
国民年金保険料のスマホ決済がスタート（日本年金機構） 2023年2月21日
介護サービス事業者の届出 「電子申請・届出システム」の使用を基本原則化へ（社保審の介護給付費分科会） 2023年2月21日
【専門家の知恵】あとで後悔しない「週休3日制」を導入するための検討事項とは？ 2023年2月21日
【専門家の知恵】安全衛生対策は行政と連携を 2023年2月21日
第4次男女雇用機会均等対策基本方針（骨子案）を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2023年2月20日
マイナンバーカードと健康保険証の一体化に関する検討会・中間とりまとめを提示 資格確認書の発行は無償（デジタル庁） 2023年2月20日
労災補償業務の運営に当たっての留意事項（令和5年度）を通知（厚労省） 2023年2月17日
令和5年6月施行の「中小事業主が行う事業に従事する者等の労働災害等に係る共済事業に関する法律」 関係政省令等の案について意見募集 2023年2月17日
健康保険組合連合会が呼び掛け マイナンバーカードで適切に受診できるように健康保険の加入手続は迅速に（日商） 2023年2月16日
無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制の見直しに関する改正省令等について諮問・答申（労政審の労働条件分科会） 2023年2月15日
労働安全衛生法関連の政省令の改正案 労政審が妥当と答申（厚労省） 2023年2月14日
「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」第2回目の開催 ヒアリングなどを進める 2023年2月14日
「年次有給休暇取得促進特設サイト」を更新 「特別休暇制度導入事例集2022」なども公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年2月13日
健康保険証廃止後の資格確認の取扱いなどを検討（デジタル庁の検討会で方向性を示す） 2023年2月13日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ改正法案を閣議決定 2023年2月10日
「GX実現に向けた基本方針」を閣議決定（経産省） 2023年2月10日
「令和5年度税制改正（案）のポイント」を公表（財務省） 2023年2月7日
出産育児一時金・家族出産育児一時金の支給額を引き上げ（改正政令を官報に公布） 2023年2月6日
国民健康保険の保険料（税）の賦課限度額 最大104万円に（改正政令を官報に公布） 2023年2月6日
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