人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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価格交渉促進月間（2025年9月）フォローアップ調査の結果を公表 都道府県別の価格転嫁のランキングを初めて公表（経産省） 2025年12月2日
国民健康保険の保険料の賦課限度額の引き上げなどの方向性を示す（社保審の医療保険部会） 2025年11月28日
金融の円滑化に向けた取組及び事業者支援の徹底について全国の官民金融機関等に要請（経産省等） 2025年11月28日
令和8年度予算編成の基本方針の原案を提示（経済財政諮問会議） 2025年11月28日
マイナンバー専用ダイヤルにお電話いただく前に確認をお願いいたします（協会けんぽ） 2025年11月28日
厚生労働大臣会見概要 裁量労働制をめぐり厚労省が自民党の会合で提示した資料について質疑（令和7年11月25日） 2025年11月26日
【人材不足時代の障害者雇用】組織力を高める障害者雇用 2025年11月24日
介護保険の2割負担の対象拡大 議論が本格化（社保審の介護保険部会） 2025年11月21日
アンコンシャス・バイアス解消に向けたオンラインセミナーを開催（厚労省の委託事業） 2025年11月21日
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルの案」について検討を進める（ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会） 2025年11月21日
厚生労働大臣会見概要 健康保険証の取扱い（暫定措置の加入者への周知など）について質疑（令和7年11月18日） 2025年11月19日
「第1回 人口戦略本部」を開催 「我が国最大の問題は人口減少」 関係閣僚に取組を進めることを指示（首相官邸・内閣官房） 2025年11月19日
経済3団体が高市総理に要望書を提出 労働時間法制・労働時間規制の見直しも要望 2025年11月18日
個人事業者等の安全衛生対策について「改正労働安全衛生法説明会」のお知らせ（厚労省） 2025年11月17日
建設業法等改正法が令和7年12月12日から完全施行されます（国交省） 2025年11月14日
企業の皆様と国家公務員が接する際のルールを確認しておきましょう（全国社会保険労務士会連合会） 2025年11月14日
「令和7年度 協会けんぽ調査研究報告書」を公表 2025年11月14日
「社会保険労務士白書2025年版」を公表（全国社会保険労務士会連合会） 2025年11月14日
遺族（補償）等年金における支給要件の男女差を解消する方法などについて引き続き議論（労政審の労災保険部会） 2025年11月13日
財務省の財政制度分科会 70歳以上の医療費の自己負担割合を現役世代と同様に3割とすべきなどと提言 2025年11月12日
「総合経済対策に盛り込むべき重点施策（案）」を提示 人材開発支援助成金の申請の効率化や労働時間法制の多角的な検討などを盛り込む（日本成長戦略会議） 2025年11月11日
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル（案）」を提示（厚労省のWG） 2025年11月11日
未払賃金の立替払事業における立替払賃金の請求の際の添付書類の見直しなどを図るための省令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月10日
会計検査院から「令和6年度決算検査報告（最新）」が公表されました 2025年11月7日
【専門家コラム】能力不足で雇止めしたのに「無効」？ ―有期労働契約を正しく終了させるための実務ポイント 2025年11月7日
【人事労務実務のポイント解説】“作業従事者”とは誰か？ 個人事業主を守るための安衛法改正のポイント 2025年11月6日
2回目の「化学物質管理強調月間」を令和8年2月に実施（厚労省） 2025年11月6日
厚生労働大臣会見概要 スポットワークや外国人の社会保険料の未納防止対策などについて質疑（令和7年11月4日） 2025年11月5日
「第１回 日本成長戦略本部」を開催 『強い経済』を実現するための成長戦略を強力に推進（首相官邸・内閣官房） 2025年11月5日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者社員のキャリアプラン 2025年11月5日
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