人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年12月施行｜日本版DBS（こども性暴力防止法）とは？対象事業者・義務・企業が今から準備すべきことをわかりやすく解説 2026年7月27日
【AI時代における労務問題への対応実務】最低賃金から考えるAIの限界 2026年7月16日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（後編）：休職者の義務と復職判断のポイント 2026年7月14日
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［令和８年２月16日公布］健康保険における子ども・子育て支援金率の範囲などを定める政令 2026年2月16日
「高年齢者の労働災害防止のための指針」を公示 2026年2月12日
マイナンバーカード・インフォ（民間事業者向け情報）をカテゴリー別に刷新（デジ庁） 2026年2月12日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】出生後休業支援給付金 2026年2月12日
社内預金の下限利率に変更なし 令和8年4月以降も「年5厘」 2026年2月6日
令和9（2027）年暦要項を公表（国立天文台） 2026年2月4日
「個人情報保護委員会業務案内」を更新 2026年2月3日
「障害（補償）等給付に係る診断書（案）」などを提示（厚労省の検討会） 2026年1月30日
労働基準法における「労働者」に関する研究会 これまでの議論の整理（案）を提示 2026年1月29日
「職業紹介責任者の兼任」などを盛り込んだ省令の改正案を提示（労政審の労働力需給制度部会） 2026年1月28日
国家公務員の「服務・勤務時間」のページを更新（内閣官房） 2026年1月28日
令和7年9月の「価格交渉促進月間」の発注者リストを公表（中小企業庁） 2026年1月27日
厚生労働大臣会見概要 経団連からの裁量労働制の適用拡大の要望に関する質疑に応答（令和8年1月23日） 2026年1月26日
立替払賃金の請求時における添付書類の簡素化などを盛り込んだ改正省令を公布・施行 通達も公表（厚労省） 2026年1月23日
【管理職のための人事労務入門】第1回 労働契約の基本（前編）：面接から業務委託まで リーダーが押さえる「契約」の基本 2026年1月22日
令和8年度の後期高齢者医療制度の保険料の賦課限度額などを盛り込んだ改正政令を公布 国民健康保険の保険料の賦課限度額も再確認 2026年1月21日
第9次社会保険労務士法改正成立の特設サイトを公開（全国社労士連合会：一般ページ） 2026年1月20日
「パートナーシップ構築宣言」の実効性向上に向けて経済三団体が要請 「取適法」施行を契機に定着を（令和8年1月） 2026年1月16日
［令和８年１月15日公布］国民健康保険の保険料の見直し（子ども・子育て支援納付金賦課額の追加その他） 2026年1月15日
【人事労務実務のポイント解説】2026～2028年「法改正ラッシュ」―社会保険・カスハラ・労基法改正等の改正を確認しておこう 2026年1月15日
「5分でできる職場のストレスセルフチェック」 結果シートに「高ストレス者」に関する表示（こころの耳） 2026年1月14日
「犯罪被害者等支援弁護士制度」の運用開始についてお知らせ（法務省） 2026年1月14日
【専門家コラム】障害者雇用の「除外率」引き下げとは？企業経営への影響と実務対応ポイント 2026年1月14日
「建設業法令遵守ガイドライン」 令和8年1月に改訂 2026年1月9日
「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」 令和8年1月に改訂 2026年1月9日
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