人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」 ログイン方法変更とシステムメンテナンスのお知らせ 2024年10月1日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和6年度の実施に向けて周知（厚労省） 2024年10月1日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年10月） 2024年9月27日
国民年金保険料のスマホアプリでの支払い 対応する決済アプリを拡充（日本年金機構） 2024年9月25日
令和7年5月26日施行予定 戸籍に振り仮名が記載されます（法務省） 2024年9月20日
【専門家コラム】労働基準監督署調査への対応方法② ～賃金不払いの是正方法と調査対策～ 2024年9月20日
リーフレット「優良な電子帳簿のススメ！」を公表（国税庁） 2024年9月19日
日本年金機構からのお知らせ 「令和6年10月の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」などの情報を掲載 2024年9月19日
お祝い金禁止の実効性を確保するための方策など（募集情報等提供事業者による金銭等提供の禁止など）を盛り込んだ省令・指針の改正案 労政審の部会において諮問 2024年9月18日
新たな「高齢社会対策大綱」を閣議決定 後期高齢者の窓口3割負担の判断基準の見直しを検討することなどを明記 2024年9月17日
次世代育成支援対策推進法施行規則の一部を改正する省令案について意見募集（パブコメ） 2024年9月17日
【専門家コラム】要配慮個人情報への対応は大丈夫？基本や注意点を解説 2024年9月16日
自転車運転中のスマホ・酒気帯びの罰則強化 令和6年11月から施行（警察庁） 2024年9月13日
マイナンバーカードと運転免許証の一体化の施行期日を「令和7年3月24日」とすることなどを定めようとする政令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2024年9月13日
【専門家コラム】採用困難時代における採用のミスマッチを防ぐ法律上の方法はあるか 2024年9月11日
【コラム】最低賃金額以上かどうかを確認する方法～月給は時給に換算 そのルールは？ 2024年9月9日
「社会保障教育」のウェブページをリニューアル（厚労省） 2024年9月6日
新たな「高齢社会対策大綱」の案について意見募集 後期高齢者の窓口3割負担の判断基準の見直しを検討することなどを明記（パブコメ） 2024年9月6日
9月は「価格交渉促進月間」です 賃上げ実現が重要な今こそ積極的に価格交渉・価格転嫁を行いましょう（経産省・中小企業庁） 2024年9月2日
労災保険の特別加入制度 令和6年11月からの対象となるフリーランスの拡大に係る特別加入団体として「連合フリーランス労災保険センター」を設立 2024年8月30日
【専門家コラム】社長と会社の金銭貸借（役員借入金・貸付金）の問題点 2024年8月28日
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 専用ページを更新（日本年金機構） 2024年8月28日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和7年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表 2024年8月28日
令和6年10月施行の児童手当法の改正に対応した改正省令を官報に公布 2024年8月27日
デジタル庁の「よくある質問：マイナンバーカードについて」 随時更新中 2024年8月27日
［令和６年７月30日公布］ 令和６年８月から適用される雇用保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
［令和６年７月26日公布］ 令和６年８月から適用される労災保険の自動変更対象額等 2024年8月22日
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