人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
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令和5年の高年齢者雇用状況の集計結果を公表 70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業が増加 29.7％の企業が実施（厚労省） 2023年12月25日
令和5年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新（厚労省） 2023年12月25日
労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大 改正省令案について厚労省が諮問（労政審の労災保険部会） 2023年12月22日
「貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例」を公表（厚労省） 2023年12月22日
人的資本投資・労働市場の基盤整備について議論（雇用政策研究会） 2023年12月22日
若者向けの労働法に関する講義資料（動画付き）を更新（確かめよう労働条件） 2023年12月21日
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
ＳＤＧｓ実施指針改定などについて議論（ＳＤＧｓ推進本部会合） 2023年12月20日
「民間事業者向け カメラと個人情報保護法」を掲載（個人情報保護委員会） 2023年12月19日
官報 紙からデジタルに（官報をデジタル化する法律を公布） 2023年12月19日
【専門家の知恵】“残業代の支払い不足” が絶えない「固定残業代制」 制度運用上のポイントとは？ 2023年12月19日
電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を掲載（国税庁） 2023年12月18日
国保保険料の後期高齢者支援金等賦課額に係る賦課限度額を引き上げることなどを定める政令の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年12月18日
アスベスト労災認定件数 令和4年度は1,140件 前年よりやや増加（厚労省） 2023年12月14日
総理が表明「現行の健康保険証の発行を来年秋に終了しマイナ保険証を基本とする仕組みに移行する」 2023年12月13日
Let's try！ 「人的資本経営」10問テスト 2023年12月13日
【専門家の知恵】「社会保険の適用拡大」に見る経営者の社会的責任 2023年12月13日
「社会保険適用促進手当」他の制度における取り扱いは？ 2023年12月13日
雇用保険制度 令和10年度中に週10時間以上の労働者まで適用拡大などの方向性を示す（労政審の雇用保険部会） 2023年12月11日
女性の活躍推進企業データベース 記入ミス多発 ご留意を 2023年12月8日
【専門家の知恵】「出産（産前産後期間）」に関わる労働法制度をチェックとその運用ポイント 2023年12月6日
パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツールなどのURLを変更（多様な働き方の実現応援サイト） 2023年12月5日
【専門家の知恵】「妊娠中（産前休業前）」に関わる労働法制度とその運用ポイント 2023年12月5日
【専門家の知恵】「年収の壁・支援強化パッケージ」企業はどう対応するか？ 2023年12月4日
人的資本経営の実践その前に。重要なのは土台作りを行うこと 2023年12月3日
企業が「人的資本経営」に取り組む意味とは？ 2023年12月3日
技能実習制度に代わる新制度（育成就労制度）の方向性を示す最終報告書を法務大臣に提出（技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議） 2023年12月1日
労務費の価格交渉に活用できる指針を公表（内閣官房・公正取引委員会） 2023年12月1日
健康保険法施行規則等の一部改正 2023年11月30日
【専門家の知恵】就業調整の実態とその影響について、企業がパートタイム労働者に伝えるべきこと 2023年11月30日
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