人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年12月施行｜日本版DBS（こども性暴力防止法）とは？対象事業者・義務・企業が今から準備すべきことをわかりやすく解説 2026年7月27日
【AI時代における労務問題への対応実務】最低賃金から考えるAIの限界 2026年7月16日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（後編）：休職者の義務と復職判断のポイント 2026年7月14日
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【試験委員長メッセージ】2026年7月、人的資本経営検定🄬BASICを完全リニューアル ―全講義を再収録し、法令・制度・国際動向まで全面刷新しました― 2026年7月31日
「社会保障国民会議」中間とりまとめを公表 2026年7月30日
令和6年度の社会保障給付費は138兆円台 3年ぶりの増加で過去2番目の水準（国立社会保障・人口問題研究所） 2026年7月30日
「労働安全衛生法に基づく化学物質管理に関する説明会」の開催についてお知らせ（厚労省） 2026年7月30日
高額療養費制度の見直し（令和8年8月・令和9年8月～）の根拠となる健康保険法施行令等の一部改正政令を官報に公布 厚労省の専用ページも更新 2026年7月29日
高市総理が記者会見 先に閉会した国会を振り返るとともに今後の政権運営などについて述べる 2026年7月29日
第221回国会が令和8年7月25日に閉会 2026年7月27日
【専門家コラム】2026年12月施行｜日本版DBS（こども性暴力防止法）とは？対象事業者・義務・企業が今から準備すべきことをわかりやすく解説 2026年7月27日
フリーランス法の勧告事例（令和8年5月）のポイント解説を公表（公正取引委員会） 2026年7月24日
【専門家コラム】つながらないならどうする？「つながらない権利」を考える 2026年7月23日
令和8年の骨太の方針 現役世代の保険料率の上昇を止め引き下げていく方針などを示す 2026年7月22日
令和8年の「規制改革実施計画」を閣議決定 労働時間法制に関する項目も（内閣府） 2026年7月22日
令和8年の「デジタル社会の実現に向けた重点計画」を閣議決定（デジ庁） 2026年7月22日
「地域未来戦略」を閣議決定（内閣官房） 2026年7月22日
遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法 官報に公布 2026年7月17日
統計作成等を目的とする場合は本人の同意なく個人データの第三者提供を可能とすることなどを盛り込んだ個人情報保護法等の改正法 官報に公布 2026年7月17日
【AI時代における労務問題への対応実務】最低賃金から考えるAIの限界 2026年7月16日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（後編）：休職者の義務と復職判断のポイント 2026年7月14日
遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法が成立 2026年7月13日
統計作成等を目的とする場合は本人の同意なく個人データの第三者提供を可能とすることなどを盛り込んだ個人情報保護法等の改正法が成立 2026年7月13日
【専門家コラム】2026年最新：2026年7月から障害者法定雇用率が2.7%へ引き上げに。対象企業の拡大と今から取るべき実務対応を徹底解説 2026年7月13日
【コラム】令和8年10月施行！カスタマーハラスメント防止対策の「義務化」とそのポイント 2026年7月10日
「パートナーシップ構築宣言」 令和8年7月に宣言企業数が10万社に到達（経産省） 2026年7月8日
2040年に向けた地域医療構想について 専用ページを公表（厚労省） 2026年7月7日
集団分析の実施方法について労働安全衛生規則の改正を行いました（厚労省） 2026年7月2日
公益通報者保護法に関するハンドブック・パンフレット 令和8年12月施行の改正準拠版を公表（消費者庁） 2026年7月2日
【専門家コラム】起業形態は、個人（事業主）より法人がいいのか 2026年7月2日
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