人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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「確かめよう労働条件」の電子申請機能を周知するためのリーフレットを公表（厚労省） 2025年4月30日
【専門家コラム】年収の壁の基礎知識～企業に求められる対応とは？～ 2025年4月29日
【専門家コラム】介護休業取得促進のための雇用環境整備とは？ 人事担当者が押さえておくべき実務のポイント 2025年4月26日
時間外・休日労働協定届の本社一括届出などについて新たな通達を公表（厚労省） 2025年4月25日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者社員の職場定着の方法 2025年4月25日
特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン資料集を更新（保護委） 2025年4月24日
「令和7年度中小企業者に関する国等の契約の基本方針」を閣議決定 国、地方公共団体に迅速かつ適切な価格交渉・転嫁等を要請（経産省） 2025年4月23日
厚生労働大臣会見概要 基礎年金の底上げを年金制度改革関連法案から削除したことなどについて質疑応答（令和7年4月18日） 2025年4月21日
130万円の壁による働き控えの解消に向け「キャリアアップ助成金」を拡充することを盛り込んだ雇用則の改正案について意見募集（パブコメ） 2025年4月14日
厚生労働大臣会見概要 労働安全衛生法の改正案、年金制度改革、介護離職防止などについて質疑応答（令和7年4月11日） 2025年4月14日
【コラム】育児・介護休業法の改正 「テレワーク等」を必ず導入しなければならない？ 2025年4月10日
米国の関税措置に関する総合対策本部を設置・第1回の会議を開催（首相官邸） 2025年4月9日
メリット制の在り方を検証（労災保険制度の在り方に関する研究会） 2025年4月7日
労働者協同組合の設立状況 施行後施行後2年6か月で計144法人の設立（厚労省） 2025年4月4日
国民年金保険料の学生納付特例 令和７年度の手続きについてお知らせ（日本年金機構） 2025年4月2日
令和7年度予算が成立 一般会計総額約115兆円 ２年ぶりに過去最大を更新 2025年4月1日
【専門家コラム】クラウドファンディングを活用した資金調達 2025年3月31日
「アニメで学ぶ労働条件」「労働条件Q＆A」などを更新（確かめよう労働条件） 2025年3月31日
高年齢者雇用確保措置に関する経過措置の終了にともなう高年齢者雇用安定法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2025年3月28日
「公的年金財政状況報告－令和5（2023）年度－」を公表（社保審の年金数理部会） 2025年3月28日
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金との調整に係る老齢厚生年金における支給停止率の引下げ（最大6％→最大4％）について通達を発出（厚労省） 2025年3月28日
介護（補償）等給付の最低保障額の改定などを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2025年3月28日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者の採用戦略 2025年3月26日
健康保険等の食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額 令和7年4月から原則20円引き上げ（改正告示を官報に公布） 2025年3月24日
令和7年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表（厚労省） 2025年3月21日
［令和７年２月28日公布］ 令和７年度の現物給与の価額 2025年3月21日
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