人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【AI時代における労務問題への対応実務】労務問題の特殊性とAI利用のリスク 2026年6月16日
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令和4年度補正予算案（中小企業・小規模事業者等関連）のポイント等を掲載（中小企業庁） 2022年11月14日
出産育児一時金の費用 後期高齢者も7％を負担などの方向性を示す（社保審の医療保険部会） 2022年11月11日
上半期における個人データの漏えい等事案を踏まえて注意喚起（個人情報保護委員会） 2022年11月10日
マイナンバーカードと健康保険証の一体化についての質問に回答（デジタル庁） 2022年11月9日
令和4年度第二次補正予算案を閣議決定 歳出総額約29兆円 厚労省は約4.8兆円計上 2022年11月9日
「働く女性の健康支援に関する研修用動画」を掲載（独・労働者健康安全機構） 2022年11月9日
長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請（厚労省から経団連に） 2022年11月8日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
雇用保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
「マンガでわかる！介護休業制度（令和４年11月作成）」を公表（厚労省） 2022年11月7日
「労働安全衛生法に基づく新規化学物質届出手続きＱ＆Ａ」を公表（厚労省） 2022年11月4日
【専門家の知恵】コロナ禍だからこそ押さえておきたい！労働者へのストレスチェックの方法 2022年11月4日
「過重労働解消相談ダイヤル」 令和4年11月5日に実施（厚労省） 2022年11月2日
介護保険の利用者負担割合 「2割」の対象者を拡大か（社保審の介護保険部会） 2022年11月1日
女性の活躍・両立支援総合サイトなどから案内リーフレット 2022年11月1日
令和3年の年休の取得率58.3％ 過去最高も政府目標には遠く（令和4年就労条件総合調査） 2022年10月31日
女性活躍推進法に関する省令・告示の一部改正（男女の賃金の差異の公表の大企業における義務化関係） 2022年10月30日
職業安定法施行令、職業安定法施行規則等の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則等の一部改正 2022年10月30日
労災保険の特別加入の対象の拡大を図るための労働者災害補償保険法施行規則等の一部改正 2022年10月30日
雇用保険法、労働保険徴収法等の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則の一部改正 2022年10月30日
労働安全衛生規則の一部改正 2022年10月30日
雇用保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
労働者災害補償保険の自動変更対象額等の変更 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
国民健康保険の保険料の限度額 2万円引き上げの案を示す（社保審の医療保険部会） 2022年10月29日
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