人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】パート社員の毎週の年休取得、負担か悪用か？ ～多角的視点から考えるパートの年休取得問題～ 2026年5月1日
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
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［令和６年３月27日公布］特定一般教育訓練・専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金の受講前の必要書類の提出期限の緩和など 2024年5月9日
［令和６年３月26日公布］介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定など 2024年5月9日
【専門家コラム】2024年の法改正や政策を人的資本経営の観点から解説。あらゆる企業で人材戦略の検討が必須に 2024年5月8日
特許庁が取りまとめた「知財・無形資産の投資・活用ガイドブック」を公表（経産省） 2024年5月7日
「クラウドの設定ミス対策ガイドブック」を公表（総務省） 2024年5月1日
令和6年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の電子申請による提出についてお知らせ（厚労省） 2024年4月30日
令和6年度GWにおける情報セキュリティに関する注意喚起（独・情報処理推進機構） 2024年4月26日
今後の安全衛生分科会での検討項目などを整理（労政審の安全衛生分科会） 2024年4月26日
労働基準関係法制の改正につながるのか？ 厚労省の研究会がこれまでの議論を整理 2024年4月25日
「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル（厚労省） 2024年4月24日
被保険者データのCDによる提供は終了予定 オンライン事業所年金情報サービスは拡大予定（日本年金機構） 2024年4月24日
リーフレット「（中小企業等向け）個人情報保護法10のチェックポイント」を公表（個人情報保護委員会） 2024年4月24日
競業避止義務の明確化について 厚労省の取組や裁判例などを紹介（内閣府のWG） 2024年4月17日
令和6年財政検証の経済前提 4ケースで検証する見込み（社保審の専門委員会） 2024年4月15日
【専門家コラム】採用・定着・教育につながる！ イノベーション経営の重要性と中小企業が注力すべきポイント 2024年4月12日
【コラム】短時間労働者への社会保険の更なる適用拡大 労働時間の要件は？ 2024年4月9日
【専門家コラム】就業時間中の喫煙・離席時間と賃金控除 2024年4月5日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年4月） 2024年4月1日
「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」初会合 2024年4月1日
6か月以上の業務委託で発注者に育児介護等の配慮義務など 指針（案）などに盛り込む（特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会） 2024年3月29日
「ストレスチェック実施後の案内リーフレット」を公表（こころの耳） 2024年3月28日
【専門家コラム】会社が給与から天引きするお金の話①給与の支払いに関する基本的なルール 2024年3月28日
育児休業給付金の延長目的での保育所等の「落選狙い」を防ぐための改正省令（官報に公布：令和7年4月施行） 2024年3月27日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令（官報に公布） 2024年3月26日
社労士業務の支援システムをクラウドで提供している企業に対し個人情報保護委員会が指導等を実施 個人データの漏えい等で 2024年3月26日
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