人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
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【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える?「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【会員限定動画】2024年10月社会保険適用拡大~今から始める社内準備~ 2023年10月27日
【会員限定動画】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
「令和5年度税制改正(案)のポイント」を公表(財務省) 2023年2月7日
出産育児一時金・家族出産育児一時金の支給額を引き上げ(改正政令を官報に公布) 2023年2月6日
国民健康保険の保険料(税)の賦課限度額 最大104万円に(改正政令を官報に公布) 2023年2月6日
障害者雇用調整金・報奨金 支給対象人数が一定数を超えると支給単価を引き下げ その支給調整の方法の案を提示(労政審の障害者雇用分科会) 2023年2月3日
「自動車運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」を公開(厚労省) 2023年2月2日
サイトのリニューアルについてお知らせ(多様な働き方の実現応援サイト) 2023年2月2日
インボイス制度の負担軽減措置の内容を盛り込んだ新しいリーフレットを公表(日商) 2023年2月1日
「個人情報保護委員会」を名乗る者からの各種サービスの料金未納連絡について注意喚起 2023年1月31日
税務相談チャットボットで消費税(令和4年分)の相談を開始(国税庁) 2023年1月30日
今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する厚労省の研究会が初会合 2023年1月27日
令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の一部改正についてお知らせ(日本年金機構) 2023年1月25日
「5分研修シリーズ」に「育児と仕事の両立で悩んでいる方へ」と「介護と仕事の両立で悩んでいる方へ」を新たに追加(こころの耳) 2023年1月25日
令和5年通常国会召集 岸田総理が施政方針演説 異次元の少子化対策などについて決意を述べる 2023年1月24日
脳・心臓疾患の労災の認定基準に係る運用上の留意点をまとめた通達を改正(厚労省) 2023年1月23日
令和5年度の年金額改定 年金額は昨年度から2%程度の引き上げ(厚労省) 2023年1月20日
障害者雇用率の段階的な引き上げなどに関する政省令の改正案について意見募集(パブコメ) 2023年1月20日
労働安全衛生法の規定による免許試験の手数料を引き上げ 改正政令を公布 2023年1月19日
障害者雇用率を段階的に引き上げる方針 民間企業では令和8年度に「2.7%」に(労政審の障害者雇用分科会) 2023年1月18日
2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表(経団連) 2023年1月18日
「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正案 意見募集を開始(パブコメ) 2023年1月16日
無期転換ルールなどの明確化、裁量労働制についての改正案 意見募集を開始(パブコメ) 2023年1月16日
改正女性活躍推進法「男女の賃金の差異」の公表と算定ルール 2023年1月12日
「5分研修シリーズ」に「異動後のメンタルヘルスケア」と「職場復帰者を迎え入れる職場の同僚の方へ」を新たに追加を追加(こころの耳) 2023年1月11日
中小企業向け「令和5年度税制改正のポイント」を公表(日商) 2023年1月6日
税務相談チャットボットで所得税(令和4年分)の相談を開始(国税庁) 2023年1月6日
電子メールによる個人データの取扱いについて注意喚起(個人情報保護委員会) 2023年1月6日
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