人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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労働契約等解説セミナー2023の開催についてお知らせ（無期転換ポータルサイト） 2023年6月29日
＜対談・後編＞新商品・サービス開発を人的資本経営に当てはめる！ 2023年6月28日
＜対談・前編＞新商品・サービス開発を人的資本経営に当てはめる！ 2023年6月28日
令和4年度の国民年金の最終納付率 初の80％超え（厚労省） 2023年6月27日
【専門家の知恵】人的資本経営と感情：エンゲージメントと幸福を追求する組織へ② 2023年6月26日
いわゆるLGBT理解増進法 令和5年6月23日から施行 2023年6月23日
人的資本経営と密接に関わっている「リスキリング」 2023年6月22日
最近ニュースでよく目にするワードの「人的資本経営」って？ 2023年6月22日
2023年のジェンダーギャップ指数 日本は世界125位で過去最低 2023年6月22日
マイナンバー制度に対する信頼回復 政府を挙げてコロナ対応並みの臨戦態勢で（「マイナンバー情報総点検本部」初会合） 2023年6月22日
日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者に対する健保・厚年の適用拡大（令和6年10月から）」などを掲載 2023年6月21日
健康保険の被扶養者の国内居住要件等について より明確化するため通達を改正（厚労省） 2023年6月21日
精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書（案） 前回から一部変更 2023年6月20日
今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書を公表 2023年6月20日
【専門家の知恵】＜第1回＞独自の切り口で「人的資本経営」を分解する 2023年6月20日
【専門家の知恵】人的資本経営と感情：エンゲージメントと幸福を追求する組織へ① 2023年6月20日
人事労務トピックス「職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会 中間取りまとめを提示」・人事労務に関する最新情報を掲載 2023年6月15日
報酬・賞与の区分の明確化について日本年金機構からお知らせ 2023年6月13日
今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会 報告書（案）をブラッシュアップ（厚労省） 2023年6月13日
【専門家の知恵】ChatGPTなどの生成AIがもたらす経営と雇用の変化、対応のために必須となる人的資本経営～第三章～ 2023年6月13日
令和5年度の「デジタル社会の実現に向けた重点計画」を閣議決定（デジタル庁） 2023年6月12日
【専門家の知恵】ChatGPTなどの生成AIがもたらす経営と雇用の変化、対応のために必須となる人的資本経営～第二章～ 2023年6月11日
マイナンバー法、健康保険法等の一部改正 2023年6月9日
いわゆるマイナンバー法等の一部改正法が公布 2023年6月9日
【専門家の知恵】ChatGPTなどの生成AIがもたらす経営と雇用の変化、対応のために必須となる人的資本経営～第一章～ 2023年6月9日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「今年度の仕事と育児／介護の両立支援の開始」などの情報を紹介 2023年6月8日
大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いを変更 2023年6月7日
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