人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】パート社員の毎週の年休取得、負担か悪用か？ ～多角的視点から考えるパートの年休取得問題～ 2026年5月1日
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
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障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年5月8日
「女性版骨太の方針2023」の策定に向けた検討等を開始（男女共同参画会議） 2023年4月28日
「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」を公表（国税庁） 2023年4月27日
オプトアウト届出事業者に対し実態調査を踏まえて注意喚起（個人情報保護委員会） 2023年4月27日
令和6年4月適用の改善基準告示に関するＱ＆Ａを公表 専用ページも要確認（厚労省） 2023年4月27日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版（ver.3.6）を公開（厚労省） 2023年4月26日
男女雇用機会均等対策基本方針（第4次）の案について意見募集（パブコメ） 2023年4月26日
職業安定法に基づく労働条件明示等について見直しを検討（労政審の労働力需給制度部会） 2023年4月21日
障害者雇用納付金等 申告申請期限までに申請が困難な事業主の皆様にお知らせ（雇用支援機構） 2023年4月21日
G7の経済団体が集うビジネスサミット「B7東京サミット」 共同宣言をとりまとめ（経団連） 2023年4月21日
事業主が被保険者に対し個人番号の提出を求めることができることとする等の内容を盛り込んだ健保則等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年4月19日
インボイス制度に関する改正（令和5年4月）についてリーフレットを公表（国税庁） 2023年4月18日
障害者雇用ビジネス 利用企業は延べ1,000社以上 就業場所は農園が最多（厚労省） 2023年4月18日
電子帳簿等保存制度の見直し及びインボイス制度について資料や動画を公表（厚労省） 2023年4月17日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ改正法案が衆議院を通過 2023年4月14日
労働保険関係手続における電子申請様式の仕様変更（令和5年4月更新及び6月更新）についてお知らせ（厚労省） 2023年4月14日
勤務間インターバル制度解説動画を掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年4月10日
特別休暇制度解説動画、食料品製造業種版の勤務間インターバルのマニュアルなどを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年4月6日
ストレスチェックの調査票に「個人事業者等の方向け調査票」を追加（こころの耳） 2023年4月6日
「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を継続設置（厚労省） 2023年4月5日
広報パンフレット「データマッピング・ツールキット」「匿名加工情報・仮名加工情報」を掲載（個人情報保護委員会） 2023年4月5日
出産育児一時金の引き上げについて（協会けんぽ） 2023年3月31日
令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について リーフレットなどを公表（厚労省） 2023年3月31日
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