人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】高額療養費＜後編＞ 2026年9月11日
【管理職のための人事労務入門】第4回 年休制度（後編）：年休の適切な取得・管理のために押さえておきたいポイント 2026年8月31日
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遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法が成立 2026年7月13日
統計作成等を目的とする場合は本人の同意なく個人データの第三者提供を可能とすることなどを盛り込んだ個人情報保護法等の改正法が成立 2026年7月13日
【専門家コラム】2026年最新：2026年7月から障害者法定雇用率が2.7%へ引き上げに。対象企業の拡大と今から取るべき実務対応を徹底解説 2026年7月13日
【コラム】令和8年10月施行！カスタマーハラスメント防止対策の「義務化」とそのポイント 2026年7月10日
「パートナーシップ構築宣言」 令和8年7月に宣言企業数が10万社に到達（経産省） 2026年7月8日
2040年に向けた地域医療構想について 専用ページを公表（厚労省） 2026年7月7日
集団分析の実施方法について労働安全衛生規則の改正を行いました（厚労省） 2026年7月2日
公益通報者保護法に関するハンドブック・パンフレット 令和8年12月施行の改正準拠版を公表（消費者庁） 2026年7月2日
【専門家コラム】起業形態は、個人（事業主）より法人がいいのか 2026年7月2日
「骨太の方針2026の原案」を提示（経済財政諮問会議） 2026年7月1日
「地域未来戦略（原案）」を提示 「日本列島を、強く豊かに」（地域未来戦略本部） 2026年7月1日
「規制改革推進に関する答申（案）」を提示 労働時間法制に関する規制・制度改革の項目も（規制改革推進会議） 2026年6月30日
実情に応じた配置基準等の導入が可能となる「特定地域サービス」 対象となる特定地域について議論（社保審の介護保険部会） 2026年6月30日
価格交渉促進月間（2026年3月）フォローアップ調査の結果を公表 価格転嫁率は前回から微増の54.2％（経産省） 2026年6月30日
ＡＩ・半導体など「戦略17分野」に投資370兆円超 政府が官民投資ロードマップ（案）を提示（経済財政諮問会議・日本成長戦略会議の合同会議） 2026年6月25日
知財取引指針を公表 振興基準も改正（経産省） 2026年6月24日
障害者雇用率制度 手帳の更新がなくても1年程度は算定対象とする方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会） 2026年6月23日
障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談件数 令和7年度は631件で前年度に比べて44.1％増加（厚労省） 2026年6月19日
令和8年度「個人情報を考える週間」 6月22日から28日まで（個人情報保護委員会） 2026年6月16日
スタートアップを支援する特区の制度を紹介する専用ページを新設（内閣官房・内閣府総合サイト「地方創生」） 2026年6月16日
【AI時代における労務問題への対応実務】労務問題の特殊性とAI利用のリスク 2026年6月16日
令和8年版の高齢社会白書を公表 令和7年10月現在の高齢化率は「29.4％」 令和52年には2.6人に1人が65歳以上 2026年6月15日
【人事労務実務のポイント解説】常時雇用37.5人以上の企業必読｜障害者雇用率2.7%引き上げで何が変わる？ ～基礎知識から雇用状況報告・指導対策まで～ 2026年6月12日
令和7年度における取適法およびフリーランス法に基づく取組を公表（中小企業庁） 2026年6月11日
50人未満の事業場にストレスチェックの実施を義務付ける改正規定 施行期日を「令和10年４月１日」と決定 2026年6月10日
育児期間免除に関する手続などの詳細を定めた国年則の改正案について意見募集（パブコメ） 2026年6月10日
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