人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
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【専門家コラム】就業規則の変更だけでは足りない？ 2025年10月1日育児介護休業法改正 「制度周知」と「意向確認」の準備をしておきましょう 2025年8月4日
「労災保険制度の在り方に関する研究会 中間報告書」を公表 2025年8月1日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】産前産後休業中の保険料免除 2025年8月1日
令和5年度の社会保障給付費は135兆円台 2年度連続の減少 コロナ対策関係費の縮小が要因（国立社会保障・人口問題研究所） 2025年7月30日
「労災保険制度の在り方に関する研究会中間報告書（案）」を提示 遺族（補償）等年金における配偶者間の男女差の解消も提言（厚労省） 2025年7月30日
「令和7年度経済財政白書」を公表（内閣府） 2025年7月30日
令和8年1月施行！～下請法は取適法へ～改正ポイント説明会を実施（中小企業庁） 2025年7月30日
人気アニメとのコラボページを開設（確かめよう労働条件） 2025年7月29日
【専門家コラム】労働基準法が厳しくなる⁉ 企業が対策をしておくべきこととは 2025年7月29日
労災保険の給付基礎日額の自動変更対象額（最低保障額）や年齢階層別の最低・最高限度額など 令和7年8月から改定（厚労省） 2025年7月25日
【人材不足時代の障害者雇用】精神障害者・発達障害者の雇用と留意すべき点 2025年7月23日
マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れにご注意ください（協会けんぽ） 2025年7月16日
厚生労働大臣会見概要 「外国人による国民健康保険の未納が年間で4,000億円」とする投稿が拡散されているがこれは事実か？などについて質疑（令和7年7月15日） 2025年7月16日
ランサムウェア事案に関する委員会又は事業所管大臣への漏えい等報告の見直しを盛り込んだ規則等の改正案について意見募集（パブコメ） 2025年7月15日
［令和７年５月14日公布］ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを盛り込んだ労働安全衛生法等の一部改正 2025年7月15日
【専門家コラム】適切な「労働時間」の管理が企業を救う？ 労働時間の考え方について今一度チェックしましょう！ 2025年7月11日
【コラム】短時間労働者の社会保険への加入要件の見直し いつから実施？ 2025年7月10日
【専門家コラム】職場における障害者の合理的配慮 2025年7月9日
いわゆる「スポットワーク」における留意事項等をとりまとめたリーフレットを作成 関係団体に周知等を要請（厚労省） 2025年7月7日
令和7年の年金制度改正法 改正項目別の専用ページを新設 社会保険の加入対象の拡大についてなど（厚労省） 2025年6月30日
令和6年度の障害者差別および合理的配慮の提供に関する相談件数 大幅に増加（厚労省） 2025年6月27日
社労士の業務に労務監査を明記するなどの第9次社労士法改正 官報に公布 公布の日から施行 2025年6月25日
「価格交渉講習会」を全国47都道府県にて開催（中小企業庁） 2025年6月25日
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