人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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「103万円の壁」の見直しなどを盛り込んだ令和7年度税制改正関連法案を閣議決定 国会に提出（財務省） 2025年2月5日
脱退一時金請求書の様式を変更 外国送金の国際ルールの変更に対応（日本年金機構） 2025年2月5日
医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａを更新（令和7年1月）（厚労省） 2025年2月5日
「介護休業制度等における『常時介護を必要とする状態に関する判断基準』の見直しに関する研究会」が報告書を取りまとめ 障害児や医療的ケア児も対象と明記（厚労省） 2025年1月29日
ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを盛り込んだ労働安全衛生法等の一部改正法案の要綱 労政審が妥当と答申（厚労省） 2025年1月28日
令和7年度の年金額改定 年金額は昨年度から1.9％の引き上げ 在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」は「51万円」に（厚労省） 2025年1月24日
「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A」 令和7年1月23日時点版を公表 Q&Aを追加（厚労省） 2025年1月24日
【人材不足時代の障害者雇用】経営戦略としての障害者雇用とその基本 2025年1月24日
13日を超える連続勤務をさせてはならない旨の規定を労基法上に設けるべきなどの方向性を示した報告書 労政審の労働条件分科会で議論開始 2025年1月22日
令和6年9月の「価格交渉促進月間」の企業リストを公表（中小企業庁） 2025年1月22日
「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」などを更新（無期転換ポータルサイト） 2025年1月21日
雇用保険に関する業務取扱要領 令和7年4月から施行される「出生後休業支援給付」に関する行政手引を追加 2025年1月20日
会社法の改正に関する報告書を取りまとめ 株式を活用した人的投資の促進、情報開示の充実などを早期に図るべき（経産省の研究会） 2025年1月20日
経済三団体が連名で「社会全体における『価格転嫁の商習慣』の定着に向けた要請」を実施 2025年1月17日
令和7年度の雇用保険料率を前年度から0.1％引き下げる案を盛り込んだ改正告示案の要綱を示す（労政審の雇用保険部会） 2025年1月16日
【専門家コラム】意外と種類があって複雑。今さら聞けない「年収の壁」を確認！ 2025年1月13日
動画版「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～」を公表（厚労省） 2025年1月10日
【コラム】見直しが模索されている「年収の壁」を再確認～後編～ 2025年1月10日
「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」のページを更新 戸籍抄本等の添付を省略可能とする改正に対応（日本年金機構） 2025年1月8日
国民年金保険料の口座振替・クレジットカード納付での前納 新たな振替方法・納付方法を追加（日本年金機構） 2025年1月8日
令和7年4月から食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額のうち食事の提供に係るものを引き上げることを盛り込んだ告示の改正案について意見募集（パブコメ） 2025年1月8日
令和7年度向けの「障害者雇用納付金制度に係る記入説明書、操作マニュアル及び解説動画」を公表（独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年1月7日
令和5年の介護職員数 前年比で初めて減少（厚労省） 2024年12月26日
「5分でできるエゴグラムセルフチェック2024」を公開、「15分でわかるはじめての交流分析」を更新（こころの耳） 2024年12月26日
【専門家コラム】社員10人未満でも就業規則は必要？～就業規則の基礎知識を解説～ 2024年12月26日
「社会保障審議会年金部会における議論の整理（案）」を提示 いわゆる106万円の壁の撤廃など 次期年金制度改革における方向性を示す 2024年12月25日
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