人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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「ストレスチェック実施後の案内リーフレット」を公表（こころの耳） 2024年3月28日
【専門家コラム】会社が給与から天引きするお金の話①給与の支払いに関する基本的なルール 2024年3月28日
育児休業給付金の延長目的での保育所等の「落選狙い」を防ぐための改正省令（官報に公布：令和7年4月施行） 2024年3月27日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令（官報に公布） 2024年3月26日
社労士業務の支援システムをクラウドで提供している企業に対し個人情報保護委員会が指導等を実施 個人データの漏えい等で 2024年3月26日
パートナーシップ構築宣言の「ひな形」を改正（経産省） 2024年3月26日
［令和６年３月14日公布］高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整に係る調整率の逓減率についての改正 2024年3月26日
［令和６年３月５日公布］食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ 2024年3月26日
［令和６年３月１日公布］令和６年度の現物給与の価額 2024年3月26日
【専門家コラム】同一労働同一賃金の調査に労働基準監督署が！？指摘を受ける前に対策をしておきましょう！ 2024年3月26日
「公的年金財政状況報告－令和４（2022）年度－」を公表（社保審の年金数理部会） 2024年3月25日
「食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ（令和6年6月～）」について厚労省が通達を公表 2024年3月22日
【専門家コラム】40人以上の企業は要チェック！４月から障害者法定雇用率が引き上げられます 2024年3月22日
厚労省版ストレスチェック実施プログラム 最新版（ver.3.7）を公開（厚労省） 2024年3月21日
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案を提示（過労死等防止対策推進協議会） 2024年3月19日
新マイナカード券面イメージを公表 性別表記は削除 令和8年にも導入（デジ庁） 2024年3月19日
労働条件通知書・雇用契約書のデータは電子取引データとして保存が必要 電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を更新（令和6年3月）（国税庁） 2024年3月19日
令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施（厚労省） 2024年3月11日
【コラム】短時間労働者への社会保険の更なる適用拡大 該当するときの事業所の手続は？ 2024年3月11日
3月は「価格交渉促進月間」です 賃上げ実現が重要な今こそ積極的に価格交渉・価格転嫁を行いましょう（経産省） 2024年3月1日
「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」を初開催 女性活躍推進の方向性やハラスメントの現状と対応の方向性などを検討（厚労省） 2024年3月1日
医師の時間外労働の上限規制に関するＱ＆Ａを更新（令和6年2月）（厚労省） 2024年3月1日
【専門家の知恵】時間単位年休の導入と管理する際の留意点 2024年2月28日
女性の活躍・両立支援総合サイトなどから令和5年度版の案内リーフレット 2024年2月27日
令和6年4月から建設業・自動車運転業務・医師にも時間外労働の上限規制が適用されます 新しい様式による届出を（東京労働局） 2024年2月26日
デジタル行財政改革の更なる展開に向けて議論（デジタル行財政改革会議） 2024年2月26日
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