人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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【専門家コラム】土地を国へあげる「相続土地国庫帰属法」とは 2024年11月6日
厚労省の検討会が中間とりまとめを公表 「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す 2024年11月5日
雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）は新たなルールへの対応が必要です／リーフレットを公表（厚労省） 2024年11月5日
パートナーシップ構築宣言 ひな形を改正（経産省） 2024年11月1日
令和6年11月からフリーランス・事業者間取引適正化等法が施行されました 今一度ご確認ください（厚労省など） 2024年11月1日
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 令和6年度も実施 リーフレット等で周知 2024年11月1日
国民健康保険の保険料（税）の賦課（課税）限度額を引き上げる案を提示 最高109万円に（社保審の医療保険部会） 2024年10月31日
令和6年11月1日から老齢年金請求書等に添付する戸籍謄本等が省略可能に（日本年金機構） 2024年10月30日
マイナンバーカードの健康保険証に関する手続を勧める詐欺を確認 厚労省が注意喚起 2024年10月30日
【専門家コラム】年休の時季指定義務と計画的付与の違いと関係 2024年10月29日
雇用保険の新設給付である出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定める改正省令が官報に公布されました 2024年10月28日
労働者性に疑義がある方の相談窓口を労基署に設置 労働者性判断に係る参考資料集なども公表（厚労省） 2024年10月25日
スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労基法の適用に関する解釈を示す（厚労省） 2024年10月23日
日本年金機構からのお知らせ 「CDによる被保険者データの提供は令和7年3⽉末で終了 「オンライン事業所年⾦情報サービス」をご利⽤ください」などの情報を掲載 2024年10月21日
「フリーランス・事業者間取引適正化等法」の内容を知らない 委託者で54.5％、フリーランスで76.3％（公正取引委員会及び厚労省の調査） 2024年10月21日
【専門家コラム】仕事や生活の両立・多様な働き方の実現へ！時間単位年休の導入方法とポイント 2024年10月21日
｢フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン｣を改定（厚労省） 2024年10月18日
「病院等で療養の給付を受けようとする際に被保険者であることの確認を受ける方法として厚生労働大臣が定めるもの」を規定する告示等の案について意見募集（パブコメ） 2024年10月16日
労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう（厚労省） 2024年10月16日
令和4年度の国民医療費 46兆6,967億円で過去最高（厚労省） 2024年10月15日
11月は「下請取引適正化推進月間」です！ 令和6年度のキャンペーン標語などを公表 2024年10月15日
雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）は新たなルールへの対応が必要です（厚労省） 2024年10月11日
厚労省の検討会が中間とりまとめ案 「ストレスチェックの実施義務対象を50人未満のすべての事業場に拡大すべき」などの方向性を示す 2024年10月11日
【専門家コラム】いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史 2024年10月10日
【会員限定動画】「人的資本経営検定®BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー 2024年10月9日
令和5年度の健保組合の決算見込 全体の5割を超える726組合が赤字へ（健保連） 2024年10月8日
労働者協同組合の設立状況 施行後2年で計110法人の設立（厚労省） 2024年10月4日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和6年10月1日以降）を公表 2024年10月2日
第3号被保険者制度の在り方の再構築、在職老齢年金の廃止などを提言（経団連の次期年金制度改正に向けた基本的見解） 2024年10月2日
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