人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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建設業の安全衛生対策 令和7年4月から退避・立入禁止等の措置の対象を広げる（厚労省） 2024年5月14日
雇用保険の適用拡大などを盛り込んだ雇用保険法等の改正法が成立 2024年5月13日
【コラム】短時間労働者への社会保険の更なる適用拡大 雇用期間の要件は？ 2024年5月10日
［令和６年３月29日公布］令和６年度における国民年金の給付・保険料、厚生年金保険の保険給付の改定など 2024年5月9日
［令和６年３月27日公布］特定一般教育訓練・専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金の受講前の必要書類の提出期限の緩和など 2024年5月9日
［令和６年３月26日公布］介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定など 2024年5月9日
【専門家コラム】2024年の法改正や政策を人的資本経営の観点から解説。あらゆる企業で人材戦略の検討が必須に 2024年5月8日
特許庁が取りまとめた「知財・無形資産の投資・活用ガイドブック」を公表（経産省） 2024年5月7日
「クラウドの設定ミス対策ガイドブック」を公表（総務省） 2024年5月1日
令和6年の高年齢者・障害者雇用状況等報告の電子申請による提出についてお知らせ（厚労省） 2024年4月30日
令和6年度GWにおける情報セキュリティに関する注意喚起（独・情報処理推進機構） 2024年4月26日
今後の安全衛生分科会での検討項目などを整理（労政審の安全衛生分科会） 2024年4月26日
労働基準関係法制の改正につながるのか？ 厚労省の研究会がこれまでの議論を整理 2024年4月25日
「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル（厚労省） 2024年4月24日
被保険者データのCDによる提供は終了予定 オンライン事業所年金情報サービスは拡大予定（日本年金機構） 2024年4月24日
リーフレット「（中小企業等向け）個人情報保護法10のチェックポイント」を公表（個人情報保護委員会） 2024年4月24日
競業避止義務の明確化について 厚労省の取組や裁判例などを紹介（内閣府のWG） 2024年4月17日
令和6年財政検証の経済前提 4ケースで検証する見込み（社保審の専門委員会） 2024年4月15日
【専門家コラム】採用・定着・教育につながる！ イノベーション経営の重要性と中小企業が注力すべきポイント 2024年4月12日
【コラム】短時間労働者への社会保険の更なる適用拡大 労働時間の要件は？ 2024年4月9日
【専門家コラム】就業時間中の喫煙・離席時間と賃金控除 2024年4月5日
厚生労働省関係の主な制度変更（令和6年4月） 2024年4月1日
「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」初会合 2024年4月1日
6か月以上の業務委託で発注者に育児介護等の配慮義務など 指針（案）などに盛り込む（特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会） 2024年3月29日
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