人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】パート社員の毎週の年休取得、負担か悪用か？ ～多角的視点から考えるパートの年休取得問題～ 2026年5月1日
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
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労働安全衛生法関連の政省令の改正案 労政審が妥当と答申（厚労省） 2023年2月14日
「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」第2回目の開催 ヒアリングなどを進める 2023年2月14日
「年次有給休暇取得促進特設サイト」を更新 「特別休暇制度導入事例集2022」なども公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2023年2月13日
健康保険証廃止後の資格確認の取扱いなどを検討（デジタル庁の検討会で方向性を示す） 2023年2月13日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ改正法案を閣議決定 2023年2月10日
「GX実現に向けた基本方針」を閣議決定（経産省） 2023年2月10日
「令和5年度税制改正（案）のポイント」を公表（財務省） 2023年2月7日
出産育児一時金・家族出産育児一時金の支給額を引き上げ（改正政令を官報に公布） 2023年2月6日
国民健康保険の保険料（税）の賦課限度額 最大104万円に（改正政令を官報に公布） 2023年2月6日
障害者雇用調整金・報奨金 支給対象人数が一定数を超えると支給単価を引き下げ その支給調整の方法の案を提示（労政審の障害者雇用分科会） 2023年2月3日
「自動車運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」を公開（厚労省） 2023年2月2日
サイトのリニューアルについてお知らせ（多様な働き方の実現応援サイト） 2023年2月2日
インボイス制度の負担軽減措置の内容を盛り込んだ新しいリーフレットを公表（日商） 2023年2月1日
「個人情報保護委員会」を名乗る者からの各種サービスの料金未納連絡について注意喚起 2023年1月31日
税務相談チャットボットで消費税（令和4年分）の相談を開始（国税庁） 2023年1月30日
今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する厚労省の研究会が初会合 2023年1月27日
令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の一部改正についてお知らせ（日本年金機構） 2023年1月25日
「5分研修シリーズ」に「育児と仕事の両立で悩んでいる方へ」と「介護と仕事の両立で悩んでいる方へ」を新たに追加（こころの耳） 2023年1月25日
令和5年通常国会召集 岸田総理が施政方針演説 異次元の少子化対策などについて決意を述べる 2023年1月24日
脳・心臓疾患の労災の認定基準に係る運用上の留意点をまとめた通達を改正（厚労省） 2023年1月23日
令和5年度の年金額改定 年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省） 2023年1月20日
障害者雇用率の段階的な引き上げなどに関する政省令の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年1月20日
労働安全衛生法の規定による免許試験の手数料を引き上げ 改正政令を公布 2023年1月19日
障害者雇用率を段階的に引き上げる方針 民間企業では令和8年度に「2.7%」に（労政審の障害者雇用分科会） 2023年1月18日
2022年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果を公表（経団連） 2023年1月18日
「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2023年1月16日
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