人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
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【AI時代における労務問題への対応実務】労務問題の特殊性とAI利用のリスク 2026年6月16日
【人事労務実務のポイント解説】常時雇用37.5人以上の企業必読|障害者雇用率2.7%引き上げで何が変わる? ~基礎知識から雇用状況報告・指導対策まで~ 2026年6月12日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度(前編):部下の休職対応の基本|管理職の役割と配慮の境界線とは 2026年5月24日
【はじめての人事労務】副業・兼業の労務ルールづくり 2025年6月18日
【はじめての人事労務】社員が誇れる会社に 広報視点を活かす 2025年6月18日
2025年の「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針」を決定 2025年6月16日
社労士の業務に労務監査を明記するなどの第9次社労士法改正案 衆議院を通過 2025年6月16日
106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直し、基礎年金の底上げなどを盛り込んだ年金制度改正法が成立 2025年6月13日
【コラム】パート・有期雇用労働者などの就業規則の変更 意見聴取はどうする? 2025年6月9日
【はじめての人事労務】出社とテレワークの労務管理 2025年6月6日
【はじめての人事労務】勤怠管理 システム導入と運用のポイント 2025年6月6日
【はじめての人事労務】突然やってくる?労働基準監督署の調査 2025年6月6日
令和7年の通常国会に提出された年金制度改正法案に盛り込まれた「遺族厚生年金の見直し」について専用ページ 指摘への考え方などを説明(厚労省) 2025年6月4日
衆議院を通過した年金制度改正法案 厚労省でも修正案を紹介 2025年6月3日
【専門家コラム】厚労省が法案を提出 企業として求められるハラスメント対策の強化、女性活躍推進の内容は? 2025年6月3日
106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直しなどを盛り込んだ年金制度改正法案 修正のうえ衆議院を通過 2025年6月2日
労災保険の遺族(補償)等年金の男女差を解消すべき(厚労省の研究会が方向性を示す) 2025年6月2日
マイナンバーカードおよび電子証明書の有効期限・更新についてお知らせ(デジ庁) 2025年6月2日
【はじめての人事労務】社会保険の基礎知識 2025年6月2日
[令和7年3月28日公布]令和7年度における国民年金の給付・保険料、厚生年金保険の保険給付の改定など 2025年5月30日
[令和7年3月26日公布]介護(補償)等給付の最低保障額の改定 2025年5月30日
[令和7年3月24日公布]食事療養標準負担額及び生活療養標準負担額の引き上げ 2025年5月30日
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