人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」 令和8年1月に改訂 2026年1月9日
経済3団体共催2026年新年祝賀会を開催 高市総理があいさつ（首相官邸） 2026年1月7日
パートナーシップ構築宣言のひな形を改正（令和8年1月1日～）（経産省） 2026年1月7日
医療分の保険料率の全国平均9.9％、介護保険料率1.62％、子ども・子育て拠出金率0.23％（協会けんぽが令和8年度の収支見込みの中で示す） 2026年1月6日
雇用保険に関する業務取扱要領（令和8年1月1日以降）を公表 2026年1月6日
高年齢者の労働災害防止のための指針案について意見募集（パブコメ） 2026年1月6日
令和8年度厚生労働省関係税制改正についてお知らせ（厚労省） 2026年1月6日
職業紹介事業における職種別手数料、離職状況についての資料を公表（厚労省） 2026年1月6日
ハローワークの職業紹介業務に係る不適切事案に関する調査結果・今後の対応（厚労省） 2026年1月6日
「高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会」が報告書を公表（厚労省） 2026年1月5日
「令和8年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は過去最大の約122兆円 2025年12月26日
混迷の労働時間法制の見直し 日本成長戦略会議などで新たな方針を示す 2025年12月26日
厚労省のモデル就業規則 令和7年12月改訂版を公表 2025年12月26日
「社会保障審議会介護保険部会意見」を公表 2割負担の拡大は先送り（厚労省） 2025年12月26日
高額療養費制度の見直し、医療保険制度における出産に対する支援の強化などに関する議論の整理（案）を提示（社保審の医療保険部会） 2025年12月26日
ビジネスと人権に関する行動計画（改定版）を公表（外務省） 2025年12月26日
職業紹介責任者の兼任などを盛り込んだ職業安定法施行規則の一部改正について意見募集（パブコメ） 2025年12月26日
診療報酬の改定率 令和8・9年度の2年度平均でプラス3.09％（診療報酬改定） 2025年12月26日
【人材不足時代の障害者雇用】人材不足時代を乗り越える障害者雇用の未来展望 2025年12月26日
［令和７年12月17日公布］子ども・子育て支援納付金の徴収開始に伴う政省令の改正 2025年12月26日
職業紹介責任者の専任規制の見直しなどについて議論を進める（労政審の労働力需給制度部会） 2025年12月25日
トラック・物流Ｇメンによる「集中監視月間」 貨物自動車運送事業法に基づく「勧告」を１件実施（国交省） 2025年12月25日
運送事業者間の取引における下請法違反被疑事件の集中調査の結果を公表（経産省） 2025年12月25日
自動車ディーラーと整備事業者間の取引における下請法違反被疑事件の集中調査の結果を公表（経産省） 2025年12月25日
［令和７年12月12日公布］特定親族特別控除の創設に伴う国民年金法施行規則などによる様式の改正 2025年12月25日
［令和７年10月17日公布］特定親族特別控除の創設に伴う国民年金法施行令などの改正 2025年12月25日
［令和７年７月４日公布］）20歳前の傷病による障害基礎年金の所得基準額などの改定 2025年12月25日
「無期転換ルール及び多様な正社員等の労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例」を公表（厚労省） 2025年12月24日
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