人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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公的年金シミュレーターのプログラム 民間事業者に公開（厚労省） 2023年7月24日
全国健康保険協会運営委員会（令和5年7月21日開催）の資料を公表 2023年7月24日
労災保険 未手続事業主に対する費用徴収制度の運用に関する通達を公表（厚労省） 2023年7月21日
国民健康保険法施行令等の一部改正 2023年7月20日
障害者雇用納付金電子申告申請システムで報奨金・特例給付金の支給申請する場合の注意点についてお知らせ（雇用支援機構） 2023年7月20日
「5分研修シリーズ」に「性別違和について相談を受けた方へ」を追加（こころの耳） 2023年7月13日
第9期の介護保険事業（支援）計画の基本指針の案を提示 ヤングケアラーへの支援強化も明記 2023年7月11日
女性の活躍推進企業データベース 検索機能を拡充 2023年7月10日
障害者の雇用の促進等に関する法律施行令などの一部改正 2023年7月7日
【専門家の知恵】＜第2回＞人的資本経営に「運」？？？ ＆ 新商品・新サービス開発のシーンにおける人的資本経営 2023年7月6日
暮らしの税情報（令和5年度版）を公表（国税庁） 2023年7月5日
第14次労働災害防止計画についてお知らせ リーフレットを公表（厚労省） 2023年7月4日
動画「令和5年度税制改正」を公開（財務省） 2023年7月4日
「電子帳簿保存法取扱通達」「電子帳簿保存法一問一答」等を改訂（国税庁） 2023年7月3日
永年勤続表彰金は「報酬等」に含まれるか？ 標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集に追加（厚労省） 2023年6月30日
労働契約等解説セミナー2023の開催についてお知らせ（無期転換ポータルサイト） 2023年6月29日
【対談・後編】新商品・サービス開発を人的資本経営に当てはめる！ 2023年6月28日
【対談・前編】新商品・サービス開発を人的資本経営に当てはめる！ 2023年6月28日
令和4年度の国民年金の最終納付率 初の80％超え（厚労省） 2023年6月27日
【専門家の知恵】人的資本経営と感情：エンゲージメントと幸福を追求する組織へ② 2023年6月26日
いわゆるLGBT理解増進法 令和5年6月23日から施行 2023年6月23日
人的資本経営と密接に関わっている「リスキリング」 2023年6月22日
最近ニュースでよく目にするワードの「人的資本経営」って？ 2023年6月22日
2023年のジェンダーギャップ指数 日本は世界125位で過去最低 2023年6月22日
マイナンバー制度に対する信頼回復 政府を挙げてコロナ対応並みの臨戦態勢で（「マイナンバー情報総点検本部」初会合） 2023年6月22日
日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者に対する健保・厚年の適用拡大（令和6年10月から）」などを掲載 2023年6月21日
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