人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【AI時代における労務問題への対応実務】労務問題の特殊性とAI利用のリスク 2026年6月16日
【人事労務実務のポイント解説】常時雇用37.5人以上の企業必読｜障害者雇用率2.7%引き上げで何が変わる？ ～基礎知識から雇用状況報告・指導対策まで～ 2026年6月12日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（前編）：部下の休職対応の基本｜管理職の役割と配慮の境界線とは 2026年5月24日
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【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」管理監督者問題 2023年9月25日
【専門家の知恵】2024年4月から追加される「無期転換」に関する労働条件の明示事項。会社に求められる対応と注意点 2023年9月22日
【専門家の知恵】「労働条件通知書」って何？ 会社が明示しなければならない労働条件とは 2023年9月22日
【専門家の知恵】実務でおすすめしたい「雇用契約書 兼 労働条件通知書」作成のポイント 2023年9月21日
個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会 これまでの議論を整理した報告書案を提示（厚労省） 2023年9月21日
裁量労働制の手続などが改正されること、ご存じですか？ 2023年9月17日
サーマルカメラの使用等に関する注意喚起（個人情報保護委員会） 2023年9月15日
第10回 従業員のエンゲージメントアップ取り組みの一つ「選択的週休３日制」について 2023年9月15日
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」に関する政省令等の制定に向けた検討を開始（厚労省の検討会） 2023年9月13日
「働き方を変える！建設業生産性向上セミナー」を全国9都市で開催（国交省） 2023年9月12日
【専門家の知恵】人事担当者がきちんと理解しておきたい「労働契約の基本」 2023年9月11日
業務による脳血管・心疾患等の認定基準の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年9月8日
労政審の労働力需給制度部会 「令和6年度に適用する一般賃金水準」などについて議論 2023年8月29日
インボイス制度に関する関係府省庁会議の資料を公表 登録申請の状況も報告 2023年8月28日
広報パンフレット「生成AIサービスの利用に関する注意喚起」を掲載（個人情報保護委員会） 2023年8月23日
令和6年4月からのドライバーなどへの時間外労働の上限規制の適用に向けて ＰＲ動画第3弾を公開（厚労省） 2023年8月18日
「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」の案について意見募集（パブコメ） 2023年8月18日
フリーランスに関する新法が制定されました、ご存じですか？ 2023年8月17日
事業者にも「合理的配慮の提供」が義務化されます（令和6年4月～） 内閣府がチラシを作成 2023年8月17日
基礎年金番号を有しない者に個人番号の記載を求めることを明確化することを盛り込んだ厚年則等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年8月14日
令和4年の労働者派遣事業の状況を公表 派遣労働者数は前年よりも10％ほど増加（厚労省） 2023年8月10日
マイナンバー情報総点検の中間報告 新たに1,069件のマイナ保険証の紐づけミス 総点検は11月末まで 2023年8月9日
令和5年人事院勧告 給与勧告は過去5年の平均と比べ約10倍のベースアップに 2023年8月8日
岸田総理が会見 健康保険証の廃止時期は総点検を見極め判断（延期の可能性も） 保険証代用の資格確認書は柔軟に運用 2023年8月8日
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