人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
【動画解説記事】人事担当者が気をつけるべき労働条件明示ルールの改正ポイントを解説 2023年10月27日
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「年金制度の仕組みと考え方」を更新 被用者保険の適用拡大などの項目を追加 2022年8月17日
指定難病患者データの個人情報の流出 厚労省がお詫び・再発防止に取り組む 2022年8月17日
国税庁ホームページでの所得税等の申告書等作成・e-Taxがますます便利に！ 2022年8月15日
マイナンバーカードの保険証利用 患者の負担を初診時に限定する案を提示 2022年8月10日
令和4年人事院勧告 3年ぶりに月給・ボーナスをともに引き上げるよう勧告 2022年8月9日
マイナンバーカードの保険証利用 診療報酬加算の見直しなどの議論スタート 2022年8月4日
公金受取口座を活用した受給 労災保険法の保険給付等の運用の開始に関する改正省令案の要綱等を提示（労政審の労災保険部会） 2022年8月3日
【専門家の知恵】精神疾患（精神障害）とメンタルヘルス（こころの健康）について 2022年7月29日
新型コロナワクチン接種証明書のコンビニ交付が可能に（厚労省） 2022年7月27日
「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」 令和4年8月に開設（厚労省） 2022年7月27日
「電子帳簿等保存制度の特設サイト」をオープン（国税庁） 2022年7月27日
令和3年改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを更新（厚労省） 2022年7月26日
日本年金機構からのお知らせ 令和4年10月からの重要改正のお知らせなどの情報を紹介 2022年7月22日
令和4年度の民間企業における女性活躍促進事業 専門家による相談などを実施 2022年7月21日
化学物質管理に関する社内安全衛生教育用eラーニング教材を公表（厚労省） 2022年7月15日
ご存じですか？障害者差別解消のための法律があることを（内閣府など） 2022年7月15日
個人データが含まれたUSBメモリ紛失事案について注意喚起（個人情報保護委員会） 2022年7月14日
「個人情報保護法の基本」 広報資料に追加（個人情報保護委員会） 2022年7月14日
2022年のジェンダーギャップ指数 日本は世界で116位 主要先進国では最下位 2022年7月13日
暮らしの税情報（令和4年度版）を公表（国税庁） 2022年7月12日
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年7月から9月までの間に報酬が急減した場合も対象（日本年金機構） 2022年7月8日
令和3年の労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概況を公表（厚労省） 2022年7月6日
改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年7月1日）（厚労省 2022年7月4日
【専門家の知恵】【社長の年金】第13回 2月末がリミット!! 今だからできる個人オーナーの「年金保険料節約術」 2022年7月1日
「人的資本可視化指針」（案）に関する意見募集について意見募集（パブコメ） 2022年7月1日
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