人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年12月施行｜日本版DBS（こども性暴力防止法）とは？対象事業者・義務・企業が今から準備すべきことをわかりやすく解説 2026年7月27日
【AI時代における労務問題への対応実務】最低賃金から考えるAIの限界 2026年7月16日
【管理職のための人事労務入門】第3回 休職制度（後編）：休職者の義務と復職判断のポイント 2026年7月14日
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令和4年3月作成の「育児・介護休業法のあらまし」を公表（厚労省） 2022年3月22日
9時間以上の勤務間インターバルを タクシー運転者の改善基準告示を見直す方向（厚労省） 2022年3月22日
育児・介護休業等に関する規則の規定例［詳細版］を改訂（厚労省） 2022年3月22日
改正育児・介護休業法への対応と選ばれる企業になるために オンラインセミナーの動画を公開（イクメンプロジェクト） 2022年3月16日
新たな「くるみんマーク」、「トライくるみんマーク」などを決定（厚労省） 2022年3月15日
改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年3月14日）（厚労省） 2022年3月15日
労働時間等設定改善法等周知パンフレットを掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年3月14日
公的保険の保障内容を理解したうえで民間保険に加入することが重要（金融庁） 2022年3月14日
障害者の労働安全衛生対策ケースブック 最新版を公表（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2022年3月11日
全世代型社会保障構築会議 当面の論点に「勤労者皆保険の実現」など 2022年3月10日
改正個人情報保護法の特集ページを開設（個人情報保護委員会） 2022年3月8日
経理業務のペーパーレス化を進めましょう／日商が改正電子帳簿保存法周知チラシを公表 2022年3月8日
現物給与価額（令和4年度）のリーフレットを掲載（厚労省） 2022年3月7日
令和2年改正個人情報保護法の広報資料を公表（個人情報保護委員会） 2022年3月3日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年3月3日
5年に1度の「完全生命表」を公表 令和2年の平均寿命は男性81.56歳、女性は87.71歳（厚労省） 2022年3月3日
石綿の事前調査結果の報告制度がスタート（厚労省） 2022年3月2日
「令和４年度の現物給与の価額」が正式決定 2022年3月2日
「人事、総務担当者必読！これだけは知っておきたい改正育児・介護休業法」を掲載（イクメンプロジェクト） 2022年3月1日
今年4月から変わる育児休業への対応は？ 2022年3月1日
職長等に対する安全衛生教育の対象となる業種の拡大などを盛り込んだ政省令の改正について通達（厚労省） 2022年2月28日
セルフケア、ストレスチェックなどを学べる「5分研修シリーズ」を公表（こころの耳） 2022年2月25日
令和4年4月施行の改正個人情報保護法への対応チェックポイントを公表（個人情報保護委員会） 2022年2月21日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年2月21日
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