人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】パート社員の毎週の年休取得、負担か悪用か？ ～多角的視点から考えるパートの年休取得問題～ 2026年5月1日
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
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雇用保険の自動変更対象額等の変更 2015年7月21日
マイナンバーを記載する税関係書類作成の際に注意するポイント 2015年7月14日
国民健康保険法等の一部改正 2015年7月8日
年次有給休暇の強制取得制度 2015年6月3日
取扱規程≠就業規則 「取扱規程」は就業規則ではありません！ 2015年5月29日
労働安全衛生規則等の一部改正 2015年4月20日
委託先・取引先とのマイナンバーのやり取りの際の留意点 2015年4月10日
社員からマイナンバーを収集・管理する際の留意点 2015年4月10日
10月のマイナンバー通知までに企業が準備しなければならないこと 2015年4月10日
マイナンバー制度とは？ ～企業にどう関係するのか～ 2015年4月10日
最後に ストレスチェックに取り組む企業へのメッセージ 2015年4月7日
ストレスチェック義務化に関する各専門家の見解 2015年4月7日
現役産業医が答えるストレスチェックＱ＆Ａ 2015年4月7日
ストレスチェック実施方法のポイント解説 2015年4月7日
ストレスチェック制度の概要 2015年4月7日
労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部改正 2015年4月1日
妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する通達 2015年3月12日
雇用対策法施行規則及び雇用保険法施行規則の一部改正 2015年3月2日
パートタイム労働法が平成27年４月１日から改正されます 2015年2月20日
平成27年度の雇用保険率 2015年2月18日
有期労働契約の無期転換ルールについて、特例を制定 2015年1月29日
厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部改正 2015年1月27日
知らないでは済まされない？！マイナンバー制度と実務での対応 2014年12月18日
次世代育成支援対策推進法施行規則の一部改正 2014年12月12日
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の制定 2014年12月2日
どのような企業でも、また誰でも従業員は、雇用保険に加入する必要はありますか？ 2014年10月29日
雇用保険とは、どのような制度ですか？ 2014年10月29日
給与の計算期間と支給日を変更するための留意点について教えてください。 2014年10月21日
満15歳以上（高校生 可）のアルバイトを募集します。深夜の時間帯に働いてもらうことはできますか？ 2014年10月21日
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