人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
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【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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最後に ストレスチェックに取り組む企業へのメッセージ 2015年4月7日
ストレスチェック義務化に関する各専門家の見解 2015年4月7日
現役産業医が答えるストレスチェックＱ＆Ａ 2015年4月7日
ストレスチェック実施方法のポイント解説 2015年4月7日
ストレスチェック制度の概要 2015年4月7日
労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部改正 2015年4月1日
妊娠・出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いに関する通達 2015年3月12日
雇用対策法施行規則及び雇用保険法施行規則の一部改正 2015年3月2日
パートタイム労働法が平成27年４月１日から改正されます 2015年2月20日
平成27年度の雇用保険率 2015年2月18日
有期労働契約の無期転換ルールについて、特例を制定 2015年1月29日
厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部改正 2015年1月27日
知らないでは済まされない？！マイナンバー制度と実務での対応 2014年12月18日
次世代育成支援対策推進法施行規則の一部改正 2014年12月12日
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の制定 2014年12月2日
どのような企業でも、また誰でも従業員は、雇用保険に加入する必要はありますか？ 2014年10月29日
雇用保険とは、どのような制度ですか？ 2014年10月29日
給与の計算期間と支給日を変更するための留意点について教えてください。 2014年10月21日
満15歳以上（高校生 可）のアルバイトを募集します。深夜の時間帯に働いてもらうことはできますか？ 2014年10月21日
36協定など、労働者代表を選出する場合の労働者の範囲はどこまでが対象ですか？ 2014年10月21日
退職した者から「退職証明書」の交付を求められました。どのようなことを証明する必要がありますか？ 2014年10月21日
衛生管理者が複数の拠点を兼務することは可能ですか？ 2014年10月21日
社員には有給休暇を法定通り付与していますが、パートタイマーやアルバイトには付与していませんでした。どのように付与したら良いのでしょうか。 2014年10月21日
他県に転勤した場合、社会保険・労働保険の手続きは必要ですか。 2014年10月21日
就業規則提出のための代表者選出で、シフト制の勤務の為、一斉に挙手等で選出することができません。立候補者がいますが、どのような方法で選出すればよいでしょうか？ 2014年10月21日
兼務役員に就任する人がいます。登記を済ませましたが、社会保険関係の手続はどのようにすれば良いですか。 2014年10月21日
ストレスチェック制度などの創設（労働安全衛生法の一部を改正） 2014年7月23日
国民年金法等の一部を改正する法律が成立しました 2014年7月2日
パートタイム労働法が変わります 2014年6月3日
健康保険・厚生年金保険の被保険者資格についての通達 2014年3月4日
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