人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【動画解説記事】2024年10月社会保険適用拡大～今から始める社内準備～ 2023年10月27日
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アンコンシャス・バイアス解消に向けたオンラインセミナーを開催（厚労省の委託事業） 2025年11月21日
「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルの案」について検討を進める（ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会） 2025年11月21日
厚生労働大臣会見概要 健康保険証の取扱い（暫定措置の加入者への周知など）について質疑（令和7年11月18日） 2025年11月19日
「第1回 人口戦略本部」を開催 「我が国最大の問題は人口減少」 関係閣僚に取組を進めることを指示（首相官邸・内閣官房） 2025年11月19日
経済3団体が高市総理に要望書を提出 労働時間法制・労働時間規制の見直しも要望 2025年11月18日
個人事業者等の安全衛生対策について「改正労働安全衛生法説明会」のお知らせ（厚労省） 2025年11月17日
建設業法等改正法が令和7年12月12日から完全施行されます（国交省） 2025年11月14日
企業の皆様と国家公務員が接する際のルールを確認しておきましょう（全国社会保険労務士会連合会） 2025年11月14日
「令和7年度 協会けんぽ調査研究報告書」を公表 2025年11月14日
「社会保険労務士白書2025年版」を公表（全国社会保険労務士会連合会） 2025年11月14日
遺族（補償）等年金における支給要件の男女差を解消する方法などについて引き続き議論（労政審の労災保険部会） 2025年11月13日
財務省の財政制度分科会 70歳以上の医療費の自己負担割合を現役世代と同様に3割とすべきなどと提言 2025年11月12日
「総合経済対策に盛り込むべき重点施策（案）」を提示 人材開発支援助成金の申請の効率化や労働時間法制の多角的な検討などを盛り込む（日本成長戦略会議） 2025年11月11日
「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル（案）」を提示（厚労省のWG） 2025年11月11日
未払賃金の立替払事業における立替払賃金の請求の際の添付書類の見直しなどを図るための省令の改正案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年11月10日
会計検査院から「令和6年度決算検査報告（最新）」が公表されました 2025年11月7日
【専門家コラム】能力不足で雇止めしたのに「無効」？ ―有期労働契約を正しく終了させるための実務ポイント 2025年11月7日
【人事労務実務のポイント解説】“作業従事者”とは誰か？ 個人事業主を守るための安衛法改正のポイント 2025年11月6日
2回目の「化学物質管理強調月間」を令和8年2月に実施（厚労省） 2025年11月6日
厚生労働大臣会見概要 スポットワークや外国人の社会保険料の未納防止対策などについて質疑（令和7年11月4日） 2025年11月5日
「第１回 日本成長戦略本部」を開催 『強い経済』を実現するための成長戦略を強力に推進（首相官邸・内閣官房） 2025年11月5日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者社員のキャリアプラン 2025年11月5日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】出生時育児休業給付金 2025年11月5日
令和7年12月1日をもって健康保険証が使用できなくなります（協会けんぽ） 2025年11月4日
障害者雇用事例リファレンスサービスに事例を追加（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2025年11月4日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（主に令和8年4月施行分）に対応する政令の一部改正 官報に公布 2025年10月31日
「ビジネスと人権」に関する行動計画 改定版（原案）についての意見を示す（経団連） 2025年10月31日
労働基準法上の労働者に関する主要な裁判例集の作成に向けた検討を引き続き進める（労働基準法における「労働者」に関する研究会） 2025年10月30日
厚生労働大臣会見概要 労働時間規制の緩和の検討に関して批判の声が上がっていることなどについて質疑（令和7年10月28日） 2025年10月30日
日・オーストリア社会保障協定の内容・主な留意点などを周知するための通達を公表（厚労省） 2025年10月29日
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