人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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【専門家の知恵】法改正対応だけで大丈夫？妊娠～育児で使える制度をまとめて再確認 2024年1月11日
「年収の壁・支援強化パッケージ」のうち「配偶者手当への対応」とは？ 2024年1月10日
【専門家の知恵】シフト制を採用している事業主様は必見！労務トラブルを防ぐ方法を紹介 2024年1月10日
過重労働による健康障害を防ぐために（抜粋版）を公表 2024年1月9日
【専門家の知恵】就業規則届出に必要な労働者代表の意見聴取。形骸化していませんか 2024年1月6日
労働条件の明示等に関する改正職業安定法施行規則についてQ＆Aを公表（厚労省） 2024年1月5日
令和6年4月からの労災保険率 業種平均で引き下げへ 労政審が改正省令案を妥当と答申 2023年12月27日
「年収の壁・支援強化パッケージ」における「社会保険適用促進手当」および「事業主の証明による被扶養者認定」のQ&Aが改正されました（日本年金機構） 2023年12月27日
国民年金における育児期間の保険料免除 厚生年金保険の標準報酬月額の上限について議論（社保審の年金部会） 2023年12月27日
協会けんぽの令和6年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限 30万円で変更なし 2023年12月26日
「令和6年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は2年連続で110兆円を超え 2023年12月25日
令和5年の高年齢者雇用状況の集計結果を公表 70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業が増加 29.7％の企業が実施（厚労省） 2023年12月25日
令和5年の障害者雇用状況の集計結果を公表 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新（厚労省） 2023年12月25日
労災保険の特別加入制度の対象範囲の拡大 改正省令案について厚労省が諮問（労政審の労災保険部会） 2023年12月22日
「貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例」を公表（厚労省） 2023年12月22日
人的資本投資・労働市場の基盤整備について議論（雇用政策研究会） 2023年12月22日
若者向けの労働法に関する講義資料（動画付き）を更新（確かめよう労働条件） 2023年12月21日
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
ＳＤＧｓ実施指針改定などについて議論（ＳＤＧｓ推進本部会合） 2023年12月20日
「民間事業者向け カメラと個人情報保護法」を掲載（個人情報保護委員会） 2023年12月19日
官報 紙からデジタルに（官報をデジタル化する法律を公布） 2023年12月19日
【専門家の知恵】“残業代の支払い不足” が絶えない「固定残業代制」 制度運用上のポイントとは？ 2023年12月19日
電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を掲載（国税庁） 2023年12月18日
国保保険料の後期高齢者支援金等賦課額に係る賦課限度額を引き上げることなどを定める政令の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年12月18日
アスベスト労災認定件数 令和4年度は1,140件 前年よりやや増加（厚労省） 2023年12月14日
総理が表明「現行の健康保険証の発行を来年秋に終了しマイナ保険証を基本とする仕組みに移行する」 2023年12月13日
Let's try！ 「人的資本経営」10問テスト 2023年12月13日
【専門家の知恵】「社会保険の適用拡大」に見る経営者の社会的責任 2023年12月13日
「社会保険適用促進手当」他の制度における取り扱いは？ 2023年12月13日
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