経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省が運営する「多様な働き方の実現応援サイト」が、令和5年2月1日、リニューアルされました。
このサイトは、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善や、正社員の働き方の多様化に役立つ情報をお届けするものです。
「正社員との不合理な待遇差の解消」、「公正な待遇の確保に向けた企業の取組事例」、「無期雇用・正規雇用への転換」のほか、「多様な正社員制度の導入事例」などが取り上げられています。
セミナー情報なども適時紹介されることになっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜多様な働き方の実現応援サイトをリニューアルしました＞
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/
2023/2/2
「アニメで学ぶ労働条件」「労働条件Q＆A」などを更新（確かめよう労働条件） 2025年3月31日
令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施（厚労省） 2025年3月14日
【専門家コラム】同一労働同一賃金の調査に労働基準監督署が！？指摘を受ける前に対策をしておきましょう！ 2024年3月26日
労働契約等解説セミナー2023の開催についてお知らせ（無期転換ポータルサイト） 2023年6月29日
大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いを変更 2023年6月7日
職業安定法施行規則の一部を改正する省令案要綱を提示（労政審の労働力需給制度部会） 2023年5月24日
職業安定法に基づく労働条件明示等について見直しを検討（労政審の労働力需給制度部会） 2023年4月21日
令和6年4月からの無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について リーフレットなどを公表（厚労省） 2023年3月31日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計8種類のセット商品をご用意しました。
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