人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
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人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
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[令和7年6月20日公布]106万円の壁の撤廃などの被用者保険の適用拡大、在老の見直し、遺族年金の見直し、基礎年金の底上げなどを盛り込んだ国民年金法・厚生年金保険法等の一部改正 2025年10月20日
保険料免除に係る所得の額の計算方法などについて、所得額から特定親族特別控除を控除することを盛り込んだ国民年金法施行令などの一部改正政令 官報に公布 2025年10月17日
「わたしと年金」エッセイアニメーション動画を掲載(日本年金機構) 2025年10月17日
年金に関するお問い合わせ窓口を一覧にしたパンフレットを公表(日本年金機構) 2025年10月16日
厚生労働大臣会見概要 「高額療養費の限度額の見直しをするかしないかは新政権の判断か?」などの質疑あり(令和7年10月10日) 2025年10月14日
令和5年度の国民医療費 48兆915億円で過去最高(厚労省) 2025年10月10日
【人事労務実務のポイント解説】「知らなかった」では済まされない!スポットワーク時代の人事担当者がおさえるべき労務管理のポイント 2025年10月9日
年収の壁・支援強化パッケージにおける「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」 取扱いを恒久化 厚労省が通達 2025年10月8日
【専門家コラム】派遣先も要注意 違法派遣が招く直接雇用義務 ~労働契約申込みみなし制度を正しく理解する(後編)~ 2025年10月6日
【専門家コラム】派遣先も要注意 違法派遣が招く直接雇用義務 ~労働契約申込みみなし制度を正しく理解する(前編)~ 2025年10月6日
イラストレーター作成利用契約書ひな形を策定(連合Wor-Q) 2025年10月3日
「改正女性活躍推進法の施行に向けた主な検討事項に係る対応方針(案)」を提示 職場における女性の健康支援を推進など(労政審の雇用環境・均等分科会) 2025年10月3日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「今月(令和7年10月)から改正育児・介護休業法が全面施行されました」などの情報を掲載 2025年10月3日
【人事労務実務のポイント解説】2025年10月から大学生年代の扶養基準が引き上げへ!実務担当者が知っておくべき税と社保の注意点 2025年10月3日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】育児休業給付金 2025年10月2日
雇用保険に関する業務取扱要領(令和7年10月1日以降)を公表 教育訓練休暇給付金にも対応 2025年10月1日
19歳以上23歳未満の方の扶養認定における年間収入要件が変わります(任意継続加入の皆様に向けて協会けんぽがお知らせ) 2025年10月1日
「トラック・物流Gメン」の体制を強化 10月・11月は集中監視月間(国交省) 2025年9月29日
令和6年度の健保組合の決算見込 全体では黒字も47.9%(660組合)で赤字(健保連) 2025年9月26日
【専門家コラム】人事労務デューデリジェンスとは?目的や進め方、ポイントを解説《必要資料のチェックリスト付》 2025年9月26日
「令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A」 令和7年9月24日時点版を公表 Q&Aを追加・修正(厚労省) 2025年9月25日
【専門家コラム】2027年施行 労働基準法大改正の全体像と企業がいま着手すべき戦略的アプローチとは 2025年9月25日
建設業の労働保険料 徴収漏れが約5,771万円 会計検査院が是正改善などを求める 2025年9月24日
障害年金の認定 令和6年7月原処分までを点検 124件の不支給を取り消し支給へ 2025年9月22日
【人材不足時代の障害者雇用】障害者雇用の事例から学ぶ成功のポイント 2025年9月22日
労災保険の遺族(補償)等年金、消滅時効などについて議論を進める(厚労省) 2025年9月19日
「『人権尊重経営』の推進(2025-09-10)」を公表(経団連) 2025年9月12日
日・オーストリア社会保障協定が令和7年12月1日に発効(厚労省) 2025年9月11日
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