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これまでにもお伝えしてきましたが、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」により、傷病手当金の支給期間及び任意継続被保険者の資格喪失事由が見直されました（令和４年１月１日から施行）。
また、産科医療補償制度の掛金の引き下げに伴い、出産育児一時金の金額も一部変更されました（これも、令和４年１月１日から施行）。
協会けんぽ（全国健康保険協会）では、専用のページを設け、これらの改正の主要内容を紹介しています。詳しくは、こちらをご覧ください。
＜健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直しについて（傷病手当金、任意継続、出産育児一時金）＞
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sb3190/sbb3193/202201/
労働条件通知書・雇用契約書のデータは電子取引データとして保存が必要 電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を更新（令和6年3月）（国税庁） 2024年3月19日
電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を更新（令和6年1月）（国税庁） 2024年1月24日
電子帳簿保存法に関する「お問い合わせの多いご質問」を掲載（国税庁） 2023年12月18日
11月11日～17日は「税を考える週間」 令和5年のテーマは「これからの社会に向かって」 企業実務に関する情報も 2023年10月30日
インボイスQ＆Aを改訂（国税庁） 2023年10月3日
インボイス制度に関する関係府省庁会議の資料を公表 登録申請の状況も報告 2023年8月28日
動画「令和5年度税制改正」を公開（財務省） 2023年7月4日
「電子帳簿保存法取扱通達」「電子帳簿保存法一問一答」等を改訂（国税庁） 2023年7月3日
インボイス制度の実施に関連した注意事例を公表（公正取引委員会） 2023年5月19日
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