<コンサルティングハウス プライオ 代表 大須賀信敬>
従業員数51人以上100人以下の企業に対する「社会保険の適用拡大」の開始まで、残すところ1年を切った。
対象となる企業が気になるのが、「前回の適用拡大の際には、各社ではどのような対応が行われたのか?」という点だろう。
そこで今回は、2022年10月の「社会保険の適用拡大」の際、従業員数101人以上500人以下の企業が自社で働く短時間労働者にどのような対応を実施したのかについて、調査データを分析しながら考察してみよう。
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<コンサルティングハウス プライオ 代表 大須賀信敬>
従業員数51人以上100人以下の企業に対する「社会保険の適用拡大」の開始まで、残すところ1年を切った。
対象となる企業が気になるのが、「前回の適用拡大の際には、各社ではどのような対応が行われたのか?」という点だろう。
そこで今回は、2022年10月の「社会保険の適用拡大」の際、従業員数101人以上500人以下の企業が自社で働く短時間労働者にどのような対応を実施したのかについて、調査データを分析しながら考察してみよう。
令和6年臨時国会における所信表明演説 「短時間正社員という働き方も大いに活用すべき」「103万円の壁は税制改正の中で議論し引き上げる」などと演説 2024年12月2日
「被用者保険の適用拡大」「年金制度における「年収の壁」への対応」などについて 議論すべき論点を整理(社保審の年金部会) 2024年11月15日
厚生労働大臣会見概要 106万円の壁の解消などについて質疑応答(令和6年11月12日) 2024年11月15日
【専門家コラム】いま経営者が知りたい「パートの社会保険加入」の歴史 2024年10月10日
日本年金機構からのお知らせ 「令和6年10月の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」などの情報を掲載 2024年9月19日
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大 専用ページを更新(日本年金機構) 2024年8月28日
日本年金機構からのお知らせ 「短時間労働者の適用拡大の対象事業所へのお知らせ等の送付」などの情報を掲載 2024年8月21日
被用者保険の適用の在り方に関する懇談会が「議論の取りまとめ(案)」を提示 短時間労働者や個人事業所への適用範囲を広げる方向性を示す 2024年7月2日
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このたびの法改正の背景や狙い、法改正スケジュールを整理してお伝えするとともに、【育児関連の改正ポイントと実務対応】【介護関連の改正ポイントと実務対応】をわかりやすく解説!
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