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岸田総理（自民党総裁）は、令和6年8月14日、首相官邸で記者会見を行い、同年9月下旬に予定されている自民党総裁選に出馬しないことを発表しました。令和3年10月に発足した岸田政権は、約3年で幕を下ろすことになります。
岸田政権下で推し進められてきた成長型経済への移行、賃上げ政策、子ども政策などが、どのような方向に向かうのか、今後の動向に注目です。
必要であれば、ご確認ください。
＜岸田総理は自由民主党総裁選への不出馬についての記者会見を行いました＞
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/statement/2024/0814kaiken.html
社労士の業務に労務監査を明記するなどの第9次社労士法改正 官報に公布 公布の日から施行 2025年6月25日
「価格交渉講習会」を全国47都道府県にて開催（中小企業庁） 2025年6月25日
社労士の業務に労務監査を明記するなどの第9次社労士法改正案が成立 2025年6月19日
2025年の「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針」を決定 2025年6月16日
社労士の業務に労務監査を明記するなどの第9次社労士法改正案 衆議院を通過 2025年6月16日
【専門家コラム】厚労省が法案を提出 企業として求められるハラスメント対策の強化、女性活躍推進の内容は？ 2025年6月3日
「下請代金支払遅延等防止法及び下請中小企業振興法の一部を改正する法律」が成立（経産省・中小企業庁） 2025年5月19日
「令和7年度中小企業者に関する国等の契約の基本方針」を閣議決定 国、地方公共団体に迅速かつ適切な価格交渉・転嫁等を要請（経産省） 2025年4月23日
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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