人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
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「『人権尊重経営』の推進（2025-09-10）」を公表（経団連） 2025年9月12日
日・オーストリア社会保障協定が令和7年12月1日に発効（厚労省） 2025年9月11日
令和6年10月からの適用拡大 社会保険に加入した者が回避した者を上回る 理由は「将来の年金額を増やしたいから」が最多（JILPTの調査） 2025年9月11日
委員からの主な意見の整理を進める 年休の出勤率8割以上の要件を廃止すべきとの意見も（労政審の労働条件分科会） 2025年9月9日
令和7年版厚生労働白書（別冊版）を公表 教材などでご使用ください（厚労省） 2025年9月3日
「下請Ｇメン」及び「下請かけこみ寺」の名称を「取引Ｇメン」及び「取引かけこみ寺」に変更（中小企業庁） 2025年9月3日
令和7年9月の「価格交渉促進月間」のお知らせ 賃上げ実現が重要な今こそ積極的に価格交渉・価格転嫁を行いましょう（経産省・中小企業庁） 2025年9月2日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】育児休業期間中の保険料免除 2025年9月1日
令和5年度の介護給付費 前年度から3,163億円増加し「10兆8,263億円」 過去最高を更新（厚労省） 2025年8月29日
【専門家コラム】女性活躍推進法とは？目的や企業の義務などの概要を再確認しましょう 2025年8月27日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和8年度に適用される一般労働者の賃金水準などを公表 2025年8月26日
令和5年度の後期高齢者医療制度の財政状況 前年度からの繰越金等を反映した収支差引合計額は3,490億円の黒字もその幅は減少（厚労省） 2025年8月25日
【人材不足時代の障害者雇用】障害のある社員の休職・復職支援と雇用管理 2025年8月25日
2026年1月施行！～下請法は取適法へ～ 改正ポイント説明会を実施（中小企業庁） 2025年8月20日
マイナンバーカードの電子証明書の有効期限切れにご注意ください。有効期限が切れた場合、資格確認書を送付しています（令和7年8月15日）（協会けんぽ） 2025年8月18日
民間事業者向けマイナンバーカード活用情報のマイナンバーカードの利用にあたっての資料を更新（デジ庁） 2025年8月18日
派遣先セミナー（無料）を開催 オンラインでも受講可能（令和7年度厚労省委託事業） 2025年8月15日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の81.6％が労働基準関係法令違反（令和6年の状況） 2025年8月8日
令和7年3月の「価格交渉促進月間」 フォローアップ調査の結果（発注者リスト）を公表（経産省・中小企業庁） 2025年8月6日
厚生労働大臣会見概要 医療機関に有効期限切れ保険証が提示された場合の暫定措置は後期高齢者医療制度の方々も対象？ といった質疑あり（令和7年8月5日） 2025年8月6日
【動画解説記事】新商品サービス開発に人的資本経営を当てはめる！ 2025年8月5日
【はじめての人事労務】仕事と育児・介護の両立支援制度の基礎 2025年8月5日
【専門家コラム】就業規則の変更だけでは足りない？ 2025年10月1日育児介護休業法改正 「制度周知」と「意向確認」の準備をしておきましょう 2025年8月4日
「労災保険制度の在り方に関する研究会 中間報告書」を公表 2025年8月1日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】産前産後休業中の保険料免除 2025年8月1日
令和5年度の社会保障給付費は135兆円台 2年度連続の減少 コロナ対策関係費の縮小が要因（国立社会保障・人口問題研究所） 2025年7月30日
「労災保険制度の在り方に関する研究会中間報告書（案）」を提示 遺族（補償）等年金における配偶者間の男女差の解消も提言（厚労省） 2025年7月30日
「令和7年度経済財政白書」を公表（内閣府） 2025年7月30日
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