人事労務に関する法令遵守は企業経営において非常に重要です。しかし、法改正はは頻繁に行われるため、それらを追いかけるのは容易なことではありません。
本カテゴリでは、最新の労務に関する法律改正やコンプライアンスに関する情報を網羅的にまとめています。
労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
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厚生労働大臣会見概要 裁量労働制などの検討見直しの加速化に関する総理指示などについて質疑応答（令和8年4月23日） 2026年4月27日
動画版「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ～」を更新 2026年4月24日
【専門家コラム】2026年改正 在職老齢年金｜支給停止基準65万円への引上げと賃金設計・実務対応のポイント 2026年4月24日
厚生労働大臣会見概要 引き続き労働市場改革分科会や労働政策審議会において労働時間規制の在り方の議論を進める（令和8年4月21日） 2026年4月22日
「令和8年度中小企業者に関する国等の契約の基本方針」を閣議決定 2026年4月22日
100人以下企業への納付金の納付義務適用拡大などを盛り込んだ報告書に沿った議論をスタート（労政審の障害者雇用分科会） 2026年4月22日
【AI時代における労務問題への対応実務】企業が押さえるべき対応の視点 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
【卸売業・小売業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年4月20日
派遣先企業向け 動画で学ぶ労働者派遣法５つのポイントを公表（厚労省） 2026年4月16日
令和8年の骨太方針の策定に向けて議論（経済財政諮問会議） 2026年4月15日
「税・財政・社会保障一体改革に関する基本的考え方」を提言（経団連） 2026年4月14日
改正入管法への対応などのための雇用保険資格取得・喪失届などの見直しを盛り込んだ雇用則の一部改正案について意見募集（パブコメ） 2026年4月13日
後期高齢者医療制度の令和8・9年度の保険料 1人当たりの月額の全国平均が過去最高 子ども分を加えると月8,000円超え 2026年4月10日
障害者の法定雇用率引上げ 令和8年7月から 今一度ご確認を 2026年4月9日
遺族補償年金等の男女差解消などを盛り込んだ労災保険法等の改正法案 国会に提出 2026年4月8日
令和8年度予算が成立 一般会計総額約122兆円 過去最大を更新 2026年4月8日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】児童手当と子ども・子育て支援金―押さえておきたい制度のポイント 2026年4月8日
サイバーセキュリティ対策 デジタル庁編を更新（令和8年4月7日更新） 2026年4月7日
「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル（厚労省） 2026年4月2日
葬祭料等（葬祭給付）の額の引上げなどを盛り込んだ労働者災害補償保険法施行規則などの一部改正省令 官報に公布 2026年3月31日
「マンガで学ぶ労働条件」「労働条件Q＆A」などを更新（確かめよう労働条件） 2026年3月31日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（前編）：労働時間の判断基準とは？休憩・待機・移動時間の扱いと判断リスク 2026年3月30日
フリーランス法の勧告事例（令和8年2月）のポイント解説を公表（公正取引委員会） 2026年3月27日
令和8年度の事業計画や予算の案を提示（協会けんぽ） 2026年3月27日
小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルの概要版などを公表（厚労省） 2026年3月26日
マイナンバー制度 民間事業者向けQ&Aを更新（令和8年3月）（デジ庁） 2026年3月26日
「社会保障国民会議 有識者会議」が初会合（内閣官房） 2026年3月25日
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