注目記事
【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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「両立支援のひろば」の令和6年度版の案内リーフレットを公表 2025年2月4日
【専門家コラム】副業・兼業は認めるべき？企業における副業・兼業のメリットと対応 2025年1月31日
【専門家コラム】「経営人事改革の視点」 職場でチームを機能させるために 2025年1月30日
「改正育児・介護休業法に向けた準備はお済みでしょうか」 テレワークに着目したコラムを公表（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年1月29日
「こころの耳Q&A」 フリーランス、新入社員の方を対象にしたQ&Aなどを追加 2025年1月29日
「プロドライバーの健康管理・労務管理の向上、飲酒運転防止による事故防止に関するセミナー」を対面及びWEBで開催（国交省） 2025年1月28日
「働きがいのある職場づくりのために～エンゲージメント向上に向けた効果的な実践方法の検討～」セミナーを対面及びオンラインで開催（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年1月28日
【専門家コラム】部下から「介護の悩み」を打ち明けられたら…。上司が部下から「介護の悩み」を聞く上での３箇条とは 2025年1月28日
令和6年の出生数 統計開始以来初の70万人割れの見通し（厚労省の人口動態統計） 2025年1月27日
令和7年の通常国会が召集 まずは令和7年度予算案の成立が焦点 2025年1月24日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「65歳超雇用推進助成金をご活用ください」などの情報を掲載 2025年1月23日
令和6年改正育児・介護休業法の施行について 通達を発出（厚労省） 2025年1月22日
【専門家コラム】長時間労働はなぜいけないのか？～企業・個人に睡眠不足がもたらす悪影響 2025年1月15日
インフルエンザ急増 Q&Aの確認を 厚生労働大臣会見概要など（令和7年1月14日） 2025年1月15日
ショートドラマ『もしも自分がパパになったら』第二弾・第三弾を公開（イクメンプロジェクト） 2025年1月14日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「パンフレット『働きながらお母さんになるあなたへ』を作成」などの情報を掲載 2025年1月10日
「労働基準関係法制研究会の報告書」を公表 13日を超える連続勤務をさせてはならない旨の規定を労基法上に設けるべきなどの方向性を示す 2025年1月9日
ショートドラマ『もしも自分がパパになったら』第一弾を公開（イクメンプロジェクト） 2025年1月8日
「令和7年度予算政府案」を閣議決定 一般会計総額は過去最大 厚労省所管予算案の動向にも注目 2024年12月27日
仕事と介護の両立支援コラム第31回 「介護のある生活」実際の事例③4年間の介護実体験「W介護が始まる」＜後編＞ 2024年12月27日
「規制改革推進に関する中間答申（案）」を提示 時間単位の年次有給休暇日数の拡大や賃金のデジタル払いの拡大などを検討（規制改革推進会議） 2024年12月26日
令和5年の年休の取得率65.3％ 過去最高（令和6年就労条件総合調査） 2024年12月26日
就職氷河期世代の支援施策 今後の方向性などについて資料を公表（内閣官房 就職氷河期世代支援推進室） 2024年12月26日
【専門家コラム】介護離職防止を強化し、人材の確保へ。介護両立支援に関する取組に向け「身近に実践できるポイント」 2024年12月26日
業務改善助成金 交付申請期限・事業完了期限を延長（厚労省） 2024年12月25日
【専門家コラム】災害発生時の労務管理＜第3回／全3回＞「災害時の賃金の支払い」「労働時間規制」と「福利厚生」の考え方 2024年12月24日
次世代法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます（厚労省がリーフレットを公表） 2024年12月23日
【専門家コラム】企業として「治療と仕事の両立」支援にどう取り組むか 2024年12月23日
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