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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【人事労務実務のポイント解説】2026年4月施行：治療と仕事の両立支援「努力義務化」のポイントと実務対応 ～「辞めさせない」から「活かし続ける」組織へ～ 2026年4月15日
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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サイバー攻撃やシステム障害のリスクの低減などの実現に向けた機能保証のためのリスクアセスメント 自主学習用コンテンツを公表（国家サイバー統括室） 2026年3月17日
労働時間等の設定の改善についてパンフレットを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年3月17日
【医療機関の労務管理】令和7年度補正予算：医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（医療・介護等支援パッケージ）を完全解説～実務編：賃上げ支援補助金の配分方法～ 2026年3月16日
【医療機関の労務管理】令和7年度補正予算：医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（医療・介護等支援パッケージ）を完全解説～制度編～ 2026年3月16日
労政審の労働条件分科会 働き方改革の「総点検」について報告事項を確認 2026年3月13日
労働市場改革分科会が初会合 労働時間法制に係る政策対応の在り方などの検討スタート 2026年3月12日
「健康経営銘柄2026」に44社を選定（経産省） 2026年3月10日
働き方改革が労働意欲などに与えた影響に関する調査結果を公表（全国社労士会連合会） 2026年3月10日
「ハラスメント対策研修動画」を更新（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 2026年3月9日
治療と就業の両立支援指針（参考資料との統合版）を公表（厚労省） 2026年3月6日
「働く人の過労徴候度セルフチェック」を新たに追加（こころの耳） 2026年3月6日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）の案内」などの情報を掲載 2026年3月5日
「しょくばらぼ」サイトリニューアルのお知らせ（令和8年3月4日） 2026年3月5日
「介護関連サービス カンファレンス 2026」をハイブリッド開催（経産省） 2026年3月5日
職場における熱中症防止対策に関するガイドライン（案）を提示 スポットワーカーも対象（厚労省の検討会） 2026年3月5日
「建設業のベストプラクティス企業の取組事例集」を公表（東京労働局） 2026年3月5日
3月は「自殺対策強化月間」です 令和7年度の取組みを公表（厚労省） 2026年3月2日
人材開発支援助成金の不正受給 191事業所で約20億円（厚労省） 2026年2月26日
【専門家コラム】発達障害のある社員の「意思決定」につまずく理由と、人事ができる支援 2026年2月26日
「治療と就業の両立支援指針」を公表（厚労省） 2026年2月25日
高市総理が第221回国会における施政方針演説 裁量労働制の見直し、給付付き税額控除の制度の設計などに着手することも明言 2026年2月24日
「テレワークで創出した時間の使い方」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年2月20日
働き方・休み方改善ポータルサイト周知リーフレットを公表 2026年2月16日
「もっと自分らしく、もっと前向きに～フェムテックが変えた、働く毎日～」 令和8年3月2日にイベントを開催 参加費無料でオンライン併用（経産省） 2026年2月16日
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