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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【人事労務実務のポイント解説】2026年4月施行：治療と仕事の両立支援「努力義務化」のポイントと実務対応 ～「辞めさせない」から「活かし続ける」組織へ～ 2026年4月15日
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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「労働者協同組合周知フォーラム」を開催（厚労省） 2023年7月25日
「夏季フォーラム2023」を開催 「働き手の成長に資する投資による円滑な労働移動の実現」などを政府に求める（経団連） 2023年7月24日
【専門家の知恵】中小企業だからこそ活用したい育休中の助成金 2023年7月19日
【専門家の知恵】真の育児・介護・治療と仕事の「両立支援」とは 2023年7月19日
【専門家の知恵】介護休業と両立支援のポイント 2023年7月19日
【専門家コラム】コロナ明けの今こそ再確認！勤務間インターバル制度とは？ 2023年7月19日
令和5年7月21日に「トラックＧメン」を創設 荷主・元請事業者への監視を強化（国交省） 2023年7月18日
「働きやすい職場認証制度」 令和4年度の認証事業者を公表（国交省） 2023年7月14日
下請中小企業の価格交渉・価格転嫁を後押しするためサポート体制を整備（経産省・中業企業庁） 2023年7月11日
パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和5年7月）」を公表（財務省） 2023年7月11日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」ユニークな文化駆動型の企業となるために 2023年7月11日
フリーランス・事業者間取引適正化等法 Q&Aなどを公表（厚労省） 2023年7月10日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「女性活躍推進に関する取り組みで悩んでいませんか？」などの情報を紹介 2023年7月7日
編集部ピックアップ！2023年度注目の助成金 2023年7月6日
【専門家の知恵】個人の投資にかかる税金 2023年7月4日
岸田総理からの諮問に応じて答申「わが国税制の現状と課題―令和時代の構造変化と税制のあり方―」を取りまとめ（政府税制調査会） 2023年7月3日
「資産所得倍増元年 - 貯蓄から投資へ」岸田総理がメッセージ（首相官邸） 2023年7月3日
大手企業の令和5年の夏のボーナス 2年連続で増加 平均約95.6万円（経団連調査） 2023年6月30日
職業安定法施行規則の一部改正 2023年6月28日
令和6年4月からの建設業などへの時間外労働の上限規制の適用に向けて 働き方改革ＰＲ動画を公開（厚労省） 2023年6月28日
令和5年度「中小企業税制」のパンフレットを公表（日商） 2023年6月28日
「両立支援等助成金」についてお知らせ（両立支援のひろば・厚労省） 2023年6月27日
令和5年6月26日から産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件を見直し FAQも更新（厚労省） 2023年6月27日
「中小企業の事業主の方へ～メンタルヘルスケアに役立つコンテンツ～」を公開（こころの耳） 2023年6月26日
新型コロナによる小学校休業等対応助成金の申請受付終了のお知らせ（厚労省） 2023年6月26日
雇用関係助成金ポータル 令和5年6月26日から電子申請できる助成金の対象を拡大 本格的にスタート（厚労省） 2023年6月23日
中小企業の挑戦を応援する5つの報告書及びガイドラインを公表（経産省） 2023年6月23日
令和5年版の高齢社会白書を閣議決定 令和52年には4人に1人が75歳以上 2023年6月20日
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