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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
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【医療機関の労務管理】届出しただけでは終わらない！ ベースアップ評価料「中間報告」と「実績報告」で押さえておきたいポイント 2026年7月28日
【専門家コラム】メンタルヘルス不調による休職対応と産業医連携｜具体的な連携の仕方【後編】 2026年7月21日
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「仕事と育児との両立支援 事例集」を更新（令和8年3月）（経団連） 2026年4月2日
ＡＩを導入している事業所は31％（労働経済動向調査） 2026年3月31日
令和8年度の働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）のご案内（厚労省） 2026年3月30日
「特別休暇制度導入事例集2025」などを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年3月30日
緊急時における雇用調整助成金の在り方 報告書を公表（厚労省） 2026年3月30日
令和8年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2026年3月30日
転倒・腰痛などの行動災害防止のための冊子を公表（厚労省） 2026年3月30日
両立支援等助成金・キャリアアップ助成金の拡充を盛り込んだ雇用則等の改正省令案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2026年3月27日
「令和7年度AI等調査事業（プラットフォームワーカーの働き方等に関する調査）」の結果を報告（厚労省） 2026年3月27日
「人生会議」ポータルサイトを開設（厚労省） 2026年3月27日
テレワーク実施率 安定基調で推移（令和7年度のテレワーク人口実態調査） 2026年3月26日
中東情勢等を踏まえた中小企業・小規模事業者向け支援についてお知らせ（中小企業庁） 2026年3月25日
日本年金機構からのお知らせ 「子ども・子育て支援金制度の創設」といった情報を掲載（令和8年3月号） 2026年3月23日
障害者雇用助成金に係る説明動画を更新（令和8年3月）（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2026年3月23日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル」などの情報を掲載 2026年3月19日
【経営人事改革の視点】なぜ職場では「おかしい」と言えなくなるのか――同調圧力の正体と議論文化のつくり方 2026年3月19日
サイバー攻撃やシステム障害のリスクの低減などの実現に向けた機能保証のためのリスクアセスメント 自主学習用コンテンツを公表（国家サイバー統括室） 2026年3月17日
労働時間等の設定の改善についてパンフレットを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年3月17日
【医療機関の労務管理】令和7年度補正予算：医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（医療・介護等支援パッケージ）を完全解説～実務編：賃上げ支援補助金の配分方法～ 2026年3月16日
【医療機関の労務管理】令和7年度補正予算：医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業（医療・介護等支援パッケージ）を完全解説～制度編～ 2026年3月16日
労政審の労働条件分科会 働き方改革の「総点検」について報告事項を確認 2026年3月13日
労働市場改革分科会が初会合 労働時間法制に係る政策対応の在り方などの検討スタート 2026年3月12日
「健康経営銘柄2026」に44社を選定（経産省） 2026年3月10日
働き方改革が労働意欲などに与えた影響に関する調査結果を公表（全国社労士会連合会） 2026年3月10日
「ハラスメント対策研修動画」を更新（令和8年3月）（あかるい職場応援団） 2026年3月9日
治療と就業の両立支援指針（参考資料との統合版）を公表（厚労省） 2026年3月6日
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