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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
労務環境の維持・改善
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【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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［令和７年４月15日公布］熱中症対策の強化を盛り込んだ労働安全衛生規則の一部改正 2025年7月15日
【専門家コラム】再休職防止のために。企業ができるメンタル不調者の復職支援とは 2025年7月15日
「建設業におけるテレワーク」について（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年7月14日
【専門家コラム】従業員が、育休中に悩みを抱え込まないために。「初めての育休取得」へ配慮する会社の３つのフォロー 2025年7月14日
【経営人事改革の視点】情動に支配される人間集団 2025年7月14日
令和6年度は85％以上で月単位の週休2日を達成！（国交省が営繕工事における取組状況をモニタリング） 2025年7月11日
雇用保険の新設給付「教育訓練休暇給付金（令和7年10月1日施行）」に関する専用ページを開設 リーフレットなども公表（厚労省） 2025年7月9日
オンラインセミナー「経営者と社員とのテレワーク賛否ギャップを解消」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年7月9日
児童のいる世帯における母の仕事の状況 「仕事あり」の割合が初めて8割超え（2024年国民生活基礎調査の概況） 2025年7月7日
年収130万円の壁に対応 「キャリアアップ助成金／短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設（厚労省） 2025年7月2日
「第113回 ILO総会」の結果（概要）を公表（厚労省） 2025年6月30日
仕事と介護の両立支援コラム第32回 「介護のある生活」実際の事例④被介護者自身が介護保険サービスの利用を希望したが… 2025年6月26日
令和7年通常国会が閉会 石破総理が記者会見を開き総括 今後のアプローチを説明 2025年6月24日
パートナーシップ構築宣言 ひな形を改正〔令和7年6月〕（経産省） 2025年6月23日
「100億宣言」 初回公表を実施（経産省・中小企業庁） 2025年6月19日
「地方創生2.0基本構想」を決定（内閣官房・内閣府） 2025年6月17日
【経営人事改革の視点】意思決定能力を鍛える 2025年6月17日
2025年の「規制改革実施計画」を決定（内閣府） 2025年6月16日
「デジタル社会の実現に向けた重点計画（2025年6月13日）」を決定（デジタル庁） 2025年6月16日
オンラインセミナー「テレワーク実施者と非実施者の不公平感を是正」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年6月10日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（令和7年6月）（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2025年6月10日
「経済財政運営と改革の基本方針2025原案」を提示（経済財政諮問会議） 2025年6月9日
「地方創生2.0基本構想（案）」について議論 新技術を地方の課題解決に最大限活用することが極めて重要（新しい地方経済・生活環境創生会議） 2025年6月5日
令和6年の職場における熱中症による死傷者数 1,257人で過去最多（厚労省） 2025年6月2日
労災保険の介護（補償）等給付の最高限度額の改定を盛り込んだ改正省令案の要綱等を公表（労政審の労災保険部会） 2025年5月30日
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