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【専門家コラム】従業員が介護休業したときに、知っておきたい介護休業給付金の手続
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【人事労務実務のポイント解説】2026年4月施行：治療と仕事の両立支援「努力義務化」のポイントと実務対応 ～「辞めさせない」から「活かし続ける」組織へ～ 2026年4月15日
【専門家コラム】ストレスチェック後の対応で職場が変わる！改善につながる3つの実践法 2025年7月31日
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「働き方・休み方改革取組事例集（令和5年度）」を公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年3月18日
【専門家コラム】安全衛生対策は人的投資 2024年3月18日
【専門家コラム】「経営人事改革の視点」 優良企業で組織的な不正がなぜ生まれるか？ 2024年3月18日
中堅企業成長促進パッケージを公表 具体的な施策にはキャリアアップ助成金や人材開発支援助成金も（首相官邸HP） 2024年3月15日
建設業、物流・運輸業及び医療機関に特化した治療と仕事の両立支援に関するセミナー アーカイブ動画をご覧になれます（治療と仕事の両立支援ナビ） 2024年3月15日
【専門家の知恵】組織風土を左右する「暗黙の価値観」とは何か 2024年3月15日
【実務のポイント】育児休業にともなう実務 2024年3月14日
【実務のポイント】妊娠・出産にともなう実務 2024年3月14日
【専門家の知恵】労働時間削減と働き方改革 スリムな会議運営でムダな時間を減らそう 2024年3月13日
子の年齢に応じた柔軟な働き方の実現、介護離職の防止などを目的とした育介法等の改正法案 国会に提出（厚労省） 2024年3月13日
令和6年度における「両立支援等助成金」と「人材確保等支援助成金」の見直し案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2024年3月13日
業務改善助成金 令和6年度から一部変更（厚労省） 2024年3月13日
育児休業や短時間勤務の利用期間中の業務代替を支援します（厚労省・イクメンプロジェクト） 2024年3月13日
【専門家の知恵】仕事と介護の両立支援コラム第20回 実際に認知症の方と直面したら「認知症の方への対応」 2024年3月13日
「健康経営銘柄2024」に53社を選定（経産省） 2024年3月12日
職場における女性特有の健康課題が議題に（厚労省の雇用政策研究会） 2024年3月12日
有職者の41.1%が職場でトラブルを経験（連合の調査） 2024年3月11日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 財形貯蓄制度や職場のエンゲージメント向上に向けた取り組み支援などの情報も掲載 2024年3月7日
介護関連サービス事業協会が設立されます（経産省） 2024年3月7日
【専門家の知恵】副業中の社会保険：「副業で年金・健康保険はどうなるか？」と問われたら何と答えればよいか 2024年3月7日
【専門家の知恵】副業容認時には何が必要？注意点や準備しておくべきことを解説 2024年3月6日
雇用調整助成金・産業雇用安定助成金コールセンターを令和6年3月末で終了 新たな問合せ先を紹介（厚労省） 2024年3月5日
「特別休暇制度導入事例集2023」などを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2024年3月4日
キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース） 令和6年1月末までの累計の計画届受理件数は3,749件 活用事例も公表（厚労省） 2024年3月1日
「父親の仕事と育児両立読本」の令和5年版などを公表（厚労省・イクメンプロジェクト） 2024年2月29日
介護（補償）等給付の最高限度額・最低保障額の改定などを盛り込んだ改正省令案について諮問（労政審の労災保険部会） 2024年2月28日
3月は「自殺対策強化月間」です 令和5年度の取り組みを公表（厚労省） 2024年2月28日
令和5年の出生数 速報値で75万人台に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2024年2月27日
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