労務環境の維持・改善 働き方改革

これからの労働時間制度に関する検討会「これまでの議論の整理　骨子（案）」を提示 2022年7月5日

労務環境の維持・改善 職場環境

「歯科技工士」が一人親方その他の自営業者の特別加入の対象に（令和4年7月1日～） 2022年7月4日

労務環境の維持・改善 職場環境

2022年度　雇用政策研究会「議論の整理」を公表 2022年7月4日

労務環境の維持・改善 安全衛生対策

【専門家の知恵】梅雨の中休みは熱中症に要注意！！ 2022年6月30日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 助成金

障害者雇用納付金制度に基づく助成金の特例　令和4年9月末まで延長（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2022年6月30日

労務環境の維持・改善 職場環境

【専門家の知恵】見落としがちな相続財産 2022年6月30日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 助成金

雇用調整助成金の特例措置　措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和4年6月28日）（厚労省） 2022年6月29日

労務環境の維持・改善 助成金

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金　措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和4年6月28日）（厚労省） 2022年6月29日

労務環境の維持・改善 テレワーク

テレワークモデル就業規則の作成の手引きが公表されています（厚労省） 2022年6月29日

労務環境の維持・改善 助成金

副業・兼業に関する情報　公表することが望ましい（ガイドラインの改定案を提示） 2022年6月28日

労務環境の維持・改善 職場環境

パンフレット「もっと知りたい税のこと（令和4年６月）」を公表（財務省） 2022年6月27日

労務環境の維持・改善 職場環境

「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会議所） 2022年6月23日

労務環境の維持・改善 職場環境

大手企業の令和4年の夏のボーナス　4年ぶりに増加　平均約93万円（経団連調査） 2022年6月22日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

熱中症予防×コロナ感染防止リーフレットなどを周知（厚労省・環境省） 2022年6月21日

労務環境の維持・改善 職場環境

アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省） 2022年6月21日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

オフィス・製造事業場における新型コロナ予防対策ガイドライン　四訂版を公表（経団連） 2022年6月20日

労務環境の維持・改善 職場環境

石綿健康被害救済法が改正されました　厚労省からお知らせ 2022年6月20日

労務環境の維持・改善 職場環境

第208回通常国会が閉会　「こども家庭庁」「内閣感染症危機管理庁」を設置へ 2022年6月16日

労務環境の維持・改善 働き方改革

令和4年版の高齢社会白書を閣議決定　令和47年には、約2.6人に1人が65歳以上、約3.9人に1人が75歳以上 2022年6月15日

労務環境の維持・改善 職場環境

令和4年版の少子化社会対策白書を閣議決定　出生数・合計特殊出生率が低下 2022年6月15日

労務環境の維持・改善 職場環境

国家戦略特別区域諮問会議　特区のアイディア募集を行う 2022年6月14日

労務環境の維持・改善 労務コンプライアンス 助成金

業務改善助成金について説明動画を配信（東京労働局） 2022年6月13日

労務環境の維持・改善 助成金

新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年6月10日版に更新）（経産省） 2022年6月13日

労務環境の維持・改善 テレワーク

テレワーク・ワンストップ・サポート事業を開始（厚労省・総務省） 2022年6月10日

労務環境の維持・改善 助成金

「生活を支えるための支援のご案内」　令和4年6月9日に更新（厚労省） 2022年6月10日

労務環境の維持・改善 職場環境

毎月勤労統計調査　令和4年4月分結果速報　現金給与総額は増加も実質賃金は減少 2022年6月10日

労務環境の維持・改善 職場環境

ILO第105号条約（強制労働廃止）批准を国会承認（連合がコメント） 2022年6月9日

労務環境の維持・改善 職場環境

「新資本主義のグランドデザイン・実行計画」と「骨太の方針2022」を決定 2022年6月8日

労務環境の維持・改善 従業員の健康

【専門家の知恵】貧血にしっかりと対処しましょう 2022年6月7日

労務環境の維持・改善 職場環境

令和3年生まれ約81万人で過去最少　出生率1.30で6年連続低下 2022年6月6日