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厚生年金保険及び健康保険においては、会社員の配偶者等で一定の収入がない方は、被扶養者（第3号被保険者）として、社会保険料の負担が発生しません。こうした方の収入が増加して一定の収入を超えると、社会保険料の負担が発生し、その分手取り収入が減少するため、これを回避する目的で就業調整する方がいます。その収入基準（年収換算で約106万円や130万円）は、いわゆる「年収の壁」と呼ばれています。
厚生労働省では、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援しており、その一環として、施策情報などを紹介する専用ページ（「年収の壁」への対応）を設けています。
この度、その専用ページが更新されました。このページでは、キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」の案内用リーフレット・パンフレットの令和8年４月版も紹介されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「年収の壁」への対応＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
【医療機関の労務管理】ベースアップ評価料、“配り方”で失敗しないために 2026年4月16日
キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」の最新版のリーフレットなどを紹介（厚労省HPの「年収の壁」への対応） 2026年4月15日
働き方改革推進支援助成金 各コースの令和8年度の申請受付開始 2026年4月13日
令和8年度の雇用・労働分野の助成金 全体のパンフレット簡略版などを公表（厚労省） 2026年4月9日
雇用調整助成金ガイドブック（令和8年4月版）を公表 2026年4月7日
令和8年度の働き方改革推進支援助成金（取引環境改善コース）のご案内（厚労省） 2026年3月30日
緊急時における雇用調整助成金の在り方 報告書を公表（厚労省） 2026年3月30日
両立支援等助成金・キャリアアップ助成金の拡充を盛り込んだ雇用則等の改正省令案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2026年3月27日
中東情勢等を踏まえた中小企業・小規模事業者向け支援についてお知らせ（中小企業庁） 2026年3月25日
障害者雇用助成金に係る説明動画を更新（令和8年3月）（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2026年3月23日
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